Personalvermittler in Movable Ink

Movable Ink skaliert die Inhaltspersonalisierung für Vermarkter durch datenaktivierte Inhaltsgenerierung und KI-Entscheidungsfindung. Die innovativsten Marken der Welt verlassen sich auf Movable Ink, um ihren Umsatz zu maximieren, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und die Marketingflexibilität zu steigern. Movable Ink hat seinen Hauptsitz in New York City und beschäftigt fast 600 Mitarbeiter. Das Unternehmen bedient seinen globalen Kundenstamm mit Niederlassungen in ganz Nordamerika, Mittelamerika, Europa, Australien und Japan. Das People-Team von Movable Ink ist auf der Suche nach einem strategischen Personalvermittler, der unseren kontinuierlichen Personalbestand unterstützt Unternehmenswachstum. Der Personalvermittler wird in allen Teams und Regionen großartige Talente anziehen, einstellen und halten und das größere Personalbeschaffungsteam bei Initiativen unterstützen wie: DEI, Prozessverbesserungen, Interviewtraining, Employer Branding, erstes Praktikumsprogramm usw. Wir erwarten von dieser Person, dass sie ein hohes Einstellungsvolumen aufrechterhält und gleichzeitig eine unglaubliche Erfahrung als Kandidat und Personalmanager beibehält, und das alles ohne die Inanspruchnahme von Agenturen. Diese Rolle wird dem Direktor unterstellt sein , Rekrutierung. Verantwortlichkeiten: Verwalten Sie die gesamte Kandidatenreise, von der Kontaktaufnahme über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Angebotsverhandlung und dem ersten Tag der Kandidaten. Arbeiten Sie mit Einstellungsleitern zusammen, um den Personalbedarf, die Rollenanforderungen und die Vorstellungsgesprächsprozesse zu definieren. Halten Sie Personalverantwortliche für die Best Practices bei der Einstellung verantwortlich und definieren Sie Strategien. Helfen Sie bei der Einführung von Richtlinien und Verfahren zur Skalierung unserer Einstellungsprozesse. Dies kann unter anderem interne Mobilität, Interviewtraining usw. umfassen. Nutzen Sie Recruiting-Daten, um Erkenntnisse und Verbesserungen im gesamten Recruiting-Team zu erzielen. Unterstützen Sie die größeren strategischen Initiativen von Recruiting: Skalierung globaler Einstellungen, DEI, Praktikumsprogramme, virtuelle Veranstaltungen usw. Qualifikationen: Bei Mindestens 2+ Jahre in einer schnelllebigen, großvolumigen General-Recruiting-Position bei einem SaaS-Unternehmen. Solides Verständnis des Marktes und was Movable Ink tun kann, um weiterhin ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. Keine Job-zu-klein-Mentalität. Klar, prägnant und ansprechend Schriftlicher Kommunikator mit Liebe zum Detail (Sourcing, interne Kommunikation, Kandidatenkommunikation usw.) Leidenschaft und Engagement für die kontinuierliche Verbesserung von Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion. Erfahrung mit einem modernen ATS wie Greenhouse ist ein Plus. Die Grundvergütung für diese Position liegt zwischen 90.000 und 110.000 US-Dollar/Jahr, einschließlich zusätzlicher Provisionszahlungen/Boni nach Zielvorgabe. Das angebotene Grundgehalt kann je nach berufsbezogenen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren. Abhängig von der letztendlich angebotenen Position können Aktienoptionen und andere Anreizzahlungen als Teil des Vergütungspakets bereitgestellt werden, zusätzlich zu einer ganzen Reihe medizinischer, finanzieller und/oder anderer Leistungen. Studien haben gezeigt, dass Frauen, farbige Gemeinschaften, und historisch unterrepräsentierte Menschen neigen seltener dazu, sich auf eine Stelle zu bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur, in der sich alle Inker entfalten können. Wenn Sie von der Stelle begeistert sind, aber nicht alle oben genannten Qualifikationen erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Unsere Unterschiede bringen eine Bandbreite an Wissen und Perspektiven mit sich, die uns gemeinsam stärker machen. Wir begrüßen und beschäftigen Menschen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, genetischen Informationen, Eltern- oder Schwangerschaftsstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter oder Staatsbürgerschaft , Familienstand, ethnische Zugehörigkeit, Familien- oder Familienstand, körperliche und geistige Fähigkeiten, politische Zugehörigkeit, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Руководитель среднего звена ка программного обеспечения