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Erstkontakt und Durchführung von Interviews. Informationen über den Kandidaten sammeln und Daten in die Datenbank eingeben. Unterstützung des Kandidaten beim Angebot. Unterstützung von HR-Prozessen. style="font-style: normal; Font-weight: 400"> Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Analyse der Produktivität und HR-Kennzahlen. Management des Entlassungsprozesses und Unterstützung aller HR-Prozesse. Steuerung der Personalbesetzungs- und Personalzertifizierungsprozesse. Steuerung des Recruiting-Teams. 
Personalvermittler, HRD-Assistent in Panchoshna S., FOP
Gepostet vor über 30 Tagen
4 Ansichten
Panchoshna S., FOP
keine Erfahrung
Kharkiv
Vollzeitarbeit
Wir suchen eine Person, die weiß, wie man Talente findet und bereit ist, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln. Die Stelle beginnt als HRD-Assistent mit Schwerpunkt Personalbeschaffung und bietet in der Zukunft die Möglichkeit, sich zum HR-Manager zu entwickeln und die Verantwortung für wichtige HR-Prozesse zu übernehmen. und mit Rekrutierungsquellen arbeiten. Erstkontakt und Durchführung von Interviews. Informationen über den Kandidaten sammeln und Daten in die Datenbank eingeben. Unterstütz
Wir suchen eine Person, die weiß, wie man Talente findet und bereit ist, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln. Die Stelle beginnt als HRD-Assistent mit Schwerpunkt Personalbeschaffung und bietet in der Zukunft die Möglichkeit, sich zum HR-Manager zu entwickeln und die Verantwortung für wichtige HR-Prozesse zu übernehmen. und mit Rekrutierungsquellen arbeiten.
Was wir Erwarten Sie:
- Willen, sich im HR- und Recruiting-Bereich weiterzuentwickeln.
- Verantwortung, Liebe zum Detail und Organisation.
- Erfahrung mit Dokumenten (Google Docs / Tabellenkalkulationen) und mit SRM-Systemen.
- Erfahrung als Personalvermittler ab 6 Monaten.
Wir bieten:
- Ein freundliches und unterstützendes Team von Fachleuten. Es gibt ein Recruiting-Team, es muss gestärkt werden.
- Eine klare Wachstumsperspektive vom HR-Assistenten zum HR-Manager.
- Ein cooles Büro mit einer professionellen Kaffeemaschine.
- Weiterbildungskurse.
- Praxiserfahrung in allen wichtigen HR-Prozessen.
- Konkurrenzfähiges Gehalt zweimal im Monat und transparente Konditionen.
- Arbeitsplan von 9 bis 18 Uhr. Mo-Fr.
- Möglichkeit, online zu arbeiten, je nach Arbeitsbelastung und Besprechungen.
Hinterlassen Sie eine Anfrage auf der Website über "Feedback" oder schreiben Sie direkt in Telegram - @valerian_hrd
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