Personalvermittler, stellvertretender Personalleiter in Just Traffic Pro

Hallo, zukünftiger Kollege! ;) Mein Name ist Valeriya, ich bin HR-Generalistin des MedieneinkaufsunternehmensJust Traffic Pro. Unser Unternehmen ist im Bereich Glücksspiel tätig. Sie sehen diese Stelle, weil ich auf der Suche nach einem Assistenten bin, dem ich einen Teil der Rekrutierungsaufgaben anvertrauen kann. Dadurch kann ich dank Ihnen mehr Zeit für die Interaktion mit dem Team und den HR-Prozessen aufwenden.

Dieser Job ist perfekt für Sie, wenn:< /p>

• Sie haben mindestens 6 MonateErfahrung im Recruiting (ohne Erfahrung berücksichtige ich überhaupt nicht)
• Sie sind in der Lage und bereit, nicht nur mit Bewertungen zu arbeiten, sondern auch selbständig nach Kandidaten auf Jobressourcen zu suchen
• Sie verfügen über sichere Kommunikationsfähigkeiten: Sie formulieren Ihre Gedanken sowohl im Gespräch als auch in Messengern frei, prägnant und klar, und Sie Wissen Sie auch, wie Sie die Gunst Ihres Gesprächspartners gewinnen können
• Es ist auch von großem Vorteil, wenn Sie Erfahrung im Bereich Medieneinkauf/Affiliate-Marketing haben oder gut wissen, um was für einen Bereich es sich handelt.
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Wenn Sie es nicht wissen: Bevor Sie Ihren Lebenslauf senden, googeln Sie unbedingt, was Medienkäufer, Glücksspiele und wer Medienkäufer sind. So stellen Sie sicher, dass Sie sich für diesen Bereich interessieren und schon im Vorstellungsgespräch verstehen Sie, worüber wir sprechen werden.

Was Sie bekommen indem Sie Teil unseres Teams werden:

• Arbeitsplan - von Mo bis Fr. Flexibler Beginn des Arbeitstages: Sie können um 9, 10 oder 11 Uhr beginnen. Es sind sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitoptionen möglich (jedoch nicht weniger als 6 Stunden/Tag).
• Vollständig Fernarbeit. Wenn Sie in Charkiw sind und möchten, können Sie und ich uns manchmal in einem Café oder Co-Working-Space treffen und zusammenarbeiten :))
• Ich respektiere Ihre persönliche Zeit und werde Sie daher nicht darum bitten Überstunden oder am Wochenende machen
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• Sie erhalten einen Festpreis, den wir im Vorstellungsgespräch auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen besprechen. Der Kurs wird zum Dollarkurs berechnet. ZP 2 mal im Monat. 
• Ich arbeite in einem stabilen Unternehmen, das seit 2017 besteht. Wir haben die Pandemie überstanden und nicht aufgegeben, als eine groß angelegte Invasion begann. 
• Bezahlter Urlaub (15 Kalendertage pro Jahr) und Krankheitsurlaub (10 Kalendertage pro Jahr)
• Cool Geburtstags- und Neujahrsgeschenke
• Schulungen, die Möglichkeit, wertvolles Wissen und Fähigkeiten sowohl im Bereich Recruiting als auch HR-Prozesse zu erwerben - das werde ich Ich helfe Ihnen, in Schwung zu kommen, und gebe gerne weiter, was ich selbst weiß.
• Professionelles, engagiertes und sehr unterhaltsames Team: Trotz Remote-Arbeit pflegen wir jeden Tag die Kommunikation mit dem gesamten Team, veranstalten Online-Wettbewerbe mit Preisen und diskutieren gemeinsam was uns Sorgen macht und was uns erfreut. Wir teilen Memes und sind einfach begeistert von dem, was wir in Just Traffic Pro tun.

Welche AufgabenIch vertraue Ihnen:

• Verarbeiten Sie das Feedback von Kandidaten (Messenger und Telefoninterviews)
• Schreiben und veröffentlichen Sie offene Stellen auf Job-Ressourcen (Websites und TG Kanäle)
• Suche nach Kandidaten auf Jobbörsen, auf LinkedIn, in der Media Buying Community in TG
• Pflege einer Kandidatendatenbank in einer Google-Tabelle
• if Finden Sie nach Möglichkeit neue zielgerichtete TG-Kanäle oder Websites, auf denen wir offene Stellen veröffentlichen können 
• hilft mir manchmal bei einigen HR-Prozessen (z. B. Online-Veranstaltungen, Umfragen, Suche nach Geschenken für Mitarbeiter usw.)


Im Allgemeinen wird die Rekrutierung 90 % des gesamten Aufgabenvolumens ausmachen.  @ASU_Personal, geben Sie im Anschreiben die gewünschte Gehaltshöhe an und schreiben Sie auch,welche offenen Stellen Sie bereits geschlossen haben.

Eine große Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Ukrainisch, nicht auf Englisch.