Assistent des Personalvermittlers in AVS, Onlayn-shkola buhgalterii

Hallo! 

AVS Online-Buchhaltungsschule. Wir entwickeln einen innovativen IT-Bildungsdienst für Buchhalter in der Ukraine (https://avstudy.com.ua/), Kasachstan (https://edubuh.kz/) und Polen (https://educount.pl/). Und bald auch in Usbekistan.

Wir wachsen schnell und suchen daher einen Assistant Recruiter zur Verstärkung des Teams, der gerne anfangen möchte eine Karriere in einer der vielversprechendsten Branchen des nächsten Jahrzehnts – EdTech.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Kandidatensuche: Suche nach potenziellen Kandidaten auf verschiedenen Plattformen und sozialen Netzwerken, verwende Schlüsselwörter und Filter, um relevante Profile zu finden.
• Interviews führen
• Administrative Unterstützung: Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben wie der Planung von Vorstellungsgesprächen, der Erstellung von Dokumenten und Berichten sowie der Pflege einer Kandidatendatenbank.
• Kommunikation mit Kandidaten: Bleiben Sie mit potenziellen Kandidaten in Kontakt, versenden Sie Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, beantworten Sie ihre Fragen und stellen Sie zusätzliche Informationen zu offenen Stellen bereit.
• Qualifikationsprüfung: Unterstützung bei der Bewertung von Kandidaten durch Prüfung von Lebensläufen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten, Ausbildung und Berufserfahrung.
• Unterstützung der internen Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern zusammen, helfen Sie bei der Koordinierung des Einstellungsprozesses und teilen Sie Informationen über potenzielle Kandidaten.

Grundanforderungen:

• Ausbildung: Eine Ausbildung im Beruf „Recruiter/HR“ ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Kommunikationsfähigkeiten: gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• < b style ="font-weight: 700">Organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, Zeit zu verwalten, unter Hochgeschwindigkeitsbedingungen zu arbeiten und Multitasking zu betreiben.
• Computerkenntnisse: die Fähigkeit, Office-Programme (Word, Excel) zu verwenden und sich schnell mit neuen Programmen und Tools vertraut zu machen.

Was wir bieten:

• Bewerten Sie 12.000 UAH + KPI-Boni
• Interne und externe Schulung: Ich teile meine eigenen Erfahrungen mit Ihnen und helfe Ihnen, alle notwendigen Fähigkeiten zu erwerben.
• Karriereentwicklung:< /b > die Möglichkeit, sich beruflich zum Recruiter weiterzuentwickeln.
• Die Möglichkeit, komplett aus der Ferne zu arbeiten.
• Zweimal im Monat (15. und 31.) stabile Gehaltszahlung.
• Bezahlter Anpassungslehrgang .
• Arbeitszeitplan: von MO bis FR 9:00-18:00.< /li>
• Offizielle Anstellung.

Wenn Sie Lust haben Wenn Sie sich im HR-Bereich weiterentwickeln möchten, über Kommunikationsfähigkeiten verfügen und bereit sind, den ersten Schritt Ihrer Karriere im Recruiting zu machen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten!

Senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben zum Thema „Warum möchte ich Assistant Recruiter in Ihrem Unternehmen werden?“ und wir sehen uns beim Interview!