Personalvermittler in CARE

Über uns: Wir sind Zabota, eine schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsagentur mit Sitz in den USA und Warschau. Wir unterstützen sowohl große als auch kleine Unternehmen, vor allem in den USA und Europa, indem wir wichtige Talente vermitteln und ihnen ihre kostbare Zeit zurückgeben. Die meisten unserer Mitarbeiter sind nicht technisch versiert und wir expandieren in die iGaming-, Glücksspiel- und Affiliate-Branche. Unsere Top-Kandidaten kommen aus Lateinamerika, Südost- und Osteuropa, erfolgreiche Neueinstellungen auch aus Südafrika und Asien. Was wir suchen: Da unser Kundenstamm und unsere Arbeitsbelastung wachsen, sind wir bestrebt, Qualität statt Quantität zu liefern. Wir sind auf der Suche nach einer proaktiven, kommunikativen und lernwilligen Person, die uns bei der Expansion und dem Wachstum unseres Unternehmens unterstützt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben, sich mit Menschen und ihren Fähigkeiten auskennen und Freude daran haben, mit einem Startup zu wachsen, sind wir bei uns genau richtig laden Sie ein, sich zu bewerben. Hier ist unsere detaillierte Stellenbeschreibung: Verantwortlichkeiten: Unterstützen Sie Hauptvermittler im Einstellungsprozess und bei der Beschaffung. Nutzen Sie LinkedIn-Filter/Suche und Sales Navigator für die Beschaffung von Kandidaten. Verfassen Sie umfassende Stellenbeschreibungen gemäß den Richtlinien des Head Recruiters. Verfolgen und aktualisieren Sie Kandidaten und Kundendokumente in ATS.Stellen Sie genaue Kandidatendaten sicher und stellen Sie regelmäßige Rekrutierungsaktualisierungen bereit.Führen Sie 15 bis 20 Vorstellungsgespräche pro Woche.Pflege und verwalten Sie die Kandidatenpipeline für aktuelle und zukünftige Rollen.Zusammenarbeiten Sie mit internen Teams, um den Talentbedarf zu verstehen.Unterstützen Sie Verwaltungsaufgaben und optimieren Sie die Rekrutierungsprozess. Leitung der Expansion in die iGaming-, Glücksspiel- und Affiliate-Branche. Anforderungen: Kenntnisse in LinkedIn-Filtern/-Suche und Sales Navigator. Grundkenntnisse und Erfahrung in der Rekrutierung mit Schwerpunkt auf Sourcing. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1-Niveau). Kenntnisse in G-Suite.Kenntnisse über ATS- und Projektmanagement-Tools sind von Vorteil.Proaktiv, organisiert und anpassungsfähig mit einer starken Arbeitsmoral.Vollzeitverfügbarkeit (40 Stunden pro Woche).Nice to Have:Airtable-Kenntnisse (oder ähnliche ATS-Kenntnisse). Slack und Zoom für die Kommunikation.Fließend in Memes und GIFs.Vertrautheit mit der IGaming-, Glücksspiel- und Affiliate-Branche.Vorteile:Möglichkeit zur Weiterentwicklung in eine Senior-Recruiter-Rolle.Flexible Remote-Arbeit.Konkurrenzfähige Vergütung: 1.400 USD pro Monat.75-Dollar-Bonus pro eingestelltem Kandidaten, mit einem Wir erwarten, jeden Monat etwa 7 Kandidaten zu gewinnen. Vierteljährliche Prämien. Arbeitszeiten: Vollzeit, abgestimmt auf die Arbeitszeiten von 14:00 bis 22:00 Uhr oder 09:00 bis 11:00 Uhr und 15:00 bis 21:00 Uhr MEZ. Unser Rekrutierungsprozess: Erstes Interview mit unserem CEO. Zweites Interview mit Lead Recruiter und TA. Testaufgabe. Offizielles Angebot. Es werden nur Lebensläufe in englischer Sprache akzeptiert. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere InformationenPersonalmanagement Branchen Personalbeschaffung und Rekrutierung