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Personalvermittler in NPK HOUM-NET, TOV

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NPK HOUM-NET, TOV

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Willkommen bei HomeNet – einem ukrainischen Betreiber von Telekommunikationsdiensten. Wir bieten unseren Kunden Zugang zu den grenzenlosen Möglichkeiten der digitalen Welt und bieten eine hochwertige und komfortable Internetverbindung. Wir sind stolz darauf, dass wir 200.000 Kunden in den entlegensten Winkeln der Ukraine Internetzugangsdienste anbieten Von den malerischen Karpaten bis zur Cherson-Steppe. Das HomeNet-Team besteht aus 500 Profis, die ihre Arbeit lieben. Wir laden Sie in unser cool
Willkommen bei HomeNet – einem ukrainischen Betreiber von Telekommunikationsdiensten. Wir bieten unseren Kunden Zugang zu den grenzenlosen Möglichkeiten der digitalen Welt und bieten eine hochwertige und komfortable Internetverbindung. Wir sind stolz darauf, dass wir 200.000 Kunden in den entlegensten Winkeln der Ukraine Internetzugangsdienste anbieten Von den malerischen Karpaten bis zur Cherson-Steppe. Das HomeNet-Team besteht aus 500 Profis, die ihre Arbeit lieben. Wir laden Sie in unser cooles Team ein Die Aufgabe besteht darin, die besten Kandidaten auszuwählen, sie während der Einarbeitungsphase zu betreuen und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter sicherzustellen. Die Hauptaufgaben sind: Rekrutierung, Planung und Durchführung neuer Mitarbeiterauswahlprozesse, einschließlich Vorbereitung von Stellenangeboten, Schaltung von Anzeigen, Durchführung Vorstellungsgespräche; Bewertung der Kandidaten und Bereitstellung hochwertiger Unterstützung während des gesamten Prozesses; Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes, Sicherstellung eines effektiven Prozesses zur Einführung neuer Mitarbeiter im Unternehmen, Umsetzung einer individuellen Plananpassung und Unterstützung der Kommunikation mit anderen Teammitgliedern ; Personalentwicklung, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen, Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer Karriereentwicklung, Analyse des Schulungsbedarfs und Entwicklung von Personalentwicklungsplänen, Erstellung von Berichten und deren Analyse, Teilnahme an Datenbanken; in HR-Initiativen. Unser idealer Kandidat: Verfügt über mehr als zwei Jahre praktische Erfahrung im gesamten Recruiting-Zyklus; kennt und wendet verschiedene Methoden und Quellen der Personalsuche an. Hat Beispiele für die erfolgreiche Schließung von offenen Stellen in verschiedenen Bereichen (Marketing, Handel, IT usw.). .);Fähig, Kontakt- und Partnerbeziehungen zu unterschiedlichen Menschen aufzubauen;Hat Erfahrung in der erfolgreichen Einführung in die Position und passt sich gut an;Hat ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen;Initiative und Sinn für Humor.AtHomeNetSie erhalten:Führen Sie ein cooles Team - Ja, das sind wir)Konkurrenzfähiges und stabiles Einkommen; Unternehmensschulungen, Schulungen und Teamveranstaltungen; feste Arbeitspläne von 9 bis 18 Jahren; Geben Sie bei der Zusendung Ihres Lebenslaufs die gewünschte Gehaltsstufe an und werden Sie Teil des Teams!
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