Personalvermittler in Repalm

Wir suchen einen Personalvermittler mit einem vielversprechenden HR-Generalisten für die Zusammenarbeit mit digitalen Spezialisten (SEO, Design, Entwicklung). Wir stellen maximal 25-30 Personen pro Jahr ein, daher ist die qualitative Beurteilung und Auswahl der Kandidaten die Hauptaufgabe die Menge. Wir suchen einen proaktiven Kandidaten mit Erfahrung, der in der Lage ist, die gesamte Personalauswahl (von der Ausschreibung von Stellenangeboten) selbstständig zu gestalten und zu verbessern auf verschiedenen Plattformen, Interviews zum Fortschritt des Mitarbeiters) Arbeit hauptsächlich mit offenen Stellen für SEO-Spezialisten verschiedener Ebenen und Richtungen sowie Texter, Entwickler und andere, Onboarding neuer Mitarbeiter, ständige Interaktion und Unterstützung während der Probezeit, anschließend Generierung von Ideen zur Verbesserung von Prozessen und deren Umsetzung. Unser Kandidat: ein Spezialist mit 2 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung, kennt die Ethik der Kommunikation, schreibt und spricht Ukrainisch, hat Erfahrung in der Suche nach Kandidaten für die IT (idealerweise, wenn es sich um SEO-Spezialisten handelt) und ist ein aktiver Nutzer von Google Tables und Dokumente (macht alles darin), versteht leicht neue Programme, kann die Wirksamkeit der Verwendung des einen oder anderen analysieren (idealerweise, wenn er Hurma- und Rekrutierungsprogramme kennt) mag Ordnung in allen Dateien, Personen, Angelegenheiten. Es ist äußerst wichtig, zu wollen und zu können um sich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten: Manchmal suchen wir ganz unterschiedliche Spezialisten (im März - Vermarkter und Designer, im April - Entwickler und Produktmanager zum Beispiel). Und Sie müssen die Kriterien für die Bewertung von Kandidaten selbstständig entwickeln und in die Nische eintauchen. Arbeitsbedingungen: Fernarbeit, völlig freie Arbeitszeiteinteilung – Sie arbeiten zu einer für Sie passenden Zeit, völlig freie Einteilung von Feiertagen und Ferien – Sie Sie haben 30 Tage im Jahr, die Sie selbst zum Ausruhen wählen, niemand zwingt Sie, Ihren freien Tag am Dreifaltigkeits- oder Unabhängigkeitstag zu nutzen. Es gibt alle Vorteile der Arbeit in einem kleinen Unternehmen: enger Kontakt zum Manager, flexibel und einfach Prozesse, helle Atmosphäre