Aufgaben:Aktive Suche potenzieller Kandidaten für offene Stellen im Unternehmen mithilfe verschiedener Recruiting-Plattformen und -Methoden. li>Durchführung von Telefoninterviews mit Kandidaten.Unterstützung des Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende.Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit alle Stakeholder.< p>Anforderungen:Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen und sich weiterzuentwickeln des Recruitings.Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Menschen z
Aufgaben:
- Aktive Suche potenzieller Kandidaten für offene Stellen im Unternehmen mithilfe verschiedener Recruiting-Plattformen und -Methoden. li>
- Durchführung von Telefoninterviews mit Kandidaten.
- Unterstützung des Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende.
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit alle Stakeholder.
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Anforderungen:- Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen und sich weiterzuentwickeln des Recruitings.
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Menschen zu kommunizieren.
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Aufgaben in begrenzter Zeit zu erledigen.
Bedingungen:
in einem hybriden Arbeitsplan.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung im Bereich Recruiting. li>Erfahrung ist nicht notwendig, wir können alles unterrichten< strong style="font-weight: 600">So erreichen Sie uns:Senden Sie Ihre Lebensläufe an die E-Mail-Adresse oder hier. Bitte geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten an.