Personalvermittler in A-Play

Wir sind das Produktionszentrum „EdHub“. Zu Beginn des umfassenden Krieges waren sie die größten Akteure auf dem Infobusiness-Markt und arbeiten seit 2017 als exklusive Redner bei mehreren unserer Projekte: An einem der bekanntesten Projekte waren mehr als 25.000 Kunden mit einem durchschnittlichen Scheck beteiligt 850 $; Volodymyr Soloshenko „Waren im Internet verkaufen“ (mehr als 10.000 Kunden); 1.000+ Studenten); Oleksiy Savchenko „Webdesign“ (aktuelles Projekt, bereits 700+ Studenten); Mykhailo Khomych „Commodity Business Course“ – jetzt ist dieses Projekt das Hauptprojekt. Deshalb brauchen wir einen RECRUITER, der gemeinsam mit uns die besten Ergebnisse erzielt: Ein Satz von 20.000 UAH, den wir nach der Probezeit auf 25.000 UAH erhöhen Somit können Sie auf jeden Fall mindestens 40.000 UAH verdienen, aber das ist definitiv nicht Ihre Grenze. Sie sind völlig offen für innovative Ideen und sind bereit, für Ergebnisse zu zahlen. Arbeitszeiten: Mo-Fr von 9:30 bis 19:00 Uhr :00 Uhr; Derzeit gibt es bereits 50 Vertriebsleiter im Team, aber wir planen, zwei weitere Projekte zu starten, bei denen Sie in die Personalabteilung eingebunden werden können Stellen Sie ein Team von Personalvermittlern ein. Dies ist ein guter Fall für Sie. Sie werden mit einem sehr interessanten Informationsprodukt arbeiten, das immer gefragt ist, und einem Team von Gleichgesinnten, die in das verliebt sind, was sie tun Wir legen Wert auf Ihre Expertenmeinung und setzen jede Idee um. Umfangreiche Erfahrung in der Einstellung von Vertriebsmanagern , einschließlich Beschreibung der beruflichen und persönlichen Qualitäten des Kandidaten sowie der Hauptaufgaben und Anforderungen des Kandidaten für eine erfolgreiche Arbeit an dieser Stelle: Suche und Gewinnung von Kandidaten für die Stelle: Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle, wie z. B. soziale Netzwerke , Rekrutierungsseiten, Datenbanken, Empfehlungen usw., um geeignete Kandidaten für die Stelle zu finden; Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Bewertung der Qualifikationen der Bewerber und Einhaltung der Stellenanforderungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen in verschiedenen Phasen der Auswahl; der Berichterstattung, die wir für ein besseres Rekrutierungswachstum entwickeln werden + Bereitstellung von On-Demand-Reporting Senden Sie Ihren Lebenslauf und gemeinsam werden wir die ersten Schritte in Richtung hoher Ergebnisse unternehmen.