Personalvermittler in PwC

Aufgabenbereiche:

• Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen.
• Erstellung von Rekrutierungsmaterialien und Platzierung von Stellenausschreibungen in relevanten Informationsquellen.
• Suche und Auswahl von Kandidaten mithilfe von Stellenportalen, sozialen Netzwerken, eigenen Datenbanken und anderen Quellen.
• Prüfung von Lebensläufen und Bewerbungen von Kandidaten für Ersatzstellen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit verschiedenen effektiven Techniken/Methoden der Rekrutierung und Personalauswahl, um Kandidaten gemäß den geplanten Fristen auszuwählen.
• Bewertung der beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten, zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Fähigkeiten der Kandidaten.
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Mitwirkung am Prozess der Integration und Anpassung neuer Mitarbeiter.
• Erstellung analytischer Berichte über die Rekrutierung.
• Agieren als Marke Botschafter.
• Arbeit mit unternehmensinternen Systemen.
• Teilnahme an anderen Abteilungsprojekten (optional).

Anforderungen:

• Erfolgreiche Erfahrung als Personalbeschaffungsspezialist seit mindestens 2 Jahren.
• Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur und/oder Erfahrung in der Beratung sind von Vorteil. 
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung einer Vielzahl von Rekrutierungsprozessen (Videointerviews, Telefoninterviews, Referenzprüfungen usw.).
• Fähigkeit, den Prozess zur Bewertung der beruflichen Fähigkeiten zu organisieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Entwickelte Entscheidungsfähigkeiten.
• Erfahrung mit dem Workday-System ist ein zusätzlicher Vorteil.
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau und oben.

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt und Prämien für hervorragende Arbeitsergebnisse.

• Außergewöhnliche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – zahlreiche interne und externe Schulungen, kostenlose Englischkurse.

• Karriereentwicklung.

• Arbeiten Sie bei einem hochprofessionellen, engagierten und freundlichen Unternehmen Team.

• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben.

• Krankenversicherung, Betriebspsychologe und Interessenvereine (Fußball, Volleyball, Gesellschaftsspiele und andere).