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Personalvermittler in Megapolis, reklamniy holding

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Megapolis, reklamniy holding

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Megapolis - ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, das es versteht, die Aufgaben des Unternehmens in der Kommunikation mit dem Kunden erfolgreich umzusetzen.Wir wissen, wie wir die Marken unserer Kunden auf ein neues Niveau heben können.Unser Wert ist unser Team. , Vertrauen, Offenheit, aufrichtige gegenseitige Hilfe – das ist es, was unsere Beziehungen innerhalb des Teams und mit Kunden ausmachen basieren auf.Wir entwickeln uns ständig weiter und laden Sie daher ein in unsere coole Busines

Megapolis - ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, das es versteht, die Aufgaben des Unternehmens in der Kommunikation mit dem Kunden erfolgreich umzusetzen.

Wir wissen, wie wir die Marken unserer Kunden auf ein neues Niveau heben können.

Unser Wert ist unser Team. , Vertrauen, Offenheit, aufrichtige gegenseitige Hilfe – das ist es, was unsere Beziehungen innerhalb des Teams und mit Kunden ausmachen basieren auf.

Wir entwickeln uns ständig weiter und laden Sie daher ein in unsere coole Business-Familie Recruiter.

Wenn Sie sich uns anschließen, erhalten Sie:

  • Die Möglichkeit, die vorgeschlagenen Ideen umzusetzen und gemeinsam mit einem Team von Gleichgesinnten zu entwickeln;

  • Interessante Arbeitsaufgaben und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung;

  • Stabiles wettbewerbsfähiges Gehalt;

  • Komfortables Büro im zentralen Teil der Stadt;

  • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;

  • Transfer von Kontraktova Ploshcha ins Büro und zurück;

Die Aufgaben, denen Sie gegenüberstehen:

  • Planung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung talentierter Fachkräfte; 

  • Aktive Suche, Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für verschiedene Positionen in der Holding;

  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung potenzieller Kandidaten anhand ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Arbeitsweise;

  • Interaktion mit Abteilungsleitern zur Klärung von Stellenanforderungen und Kandidatenprofilen;

  • Entwicklung und Verbesserung von Recruiting-Prozessen, Einsatz innovativer Ansätze zur Gewinnung und Bindung des besten Personals.

  • Pflege der Kandidatendatenbank in HRM Hurma;

Was von Ihnen verlangt wird:

  • Erfahrung als Personalvermittler ab 1 Jahr;

  • Tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes;

  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur effektiven Interaktion mit Kandidaten und Abteilungsleitern;

  • Erfahrung im Einsatz von Recruiting-Technologien und Tools zur Kandidatensuche und -bewertung;

  • Verantwortung und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten;

  • Kenntnisse grundlegender Methoden der Personalbewertung und -auswahl;

  • Ein sicherer Benutzer von PC- und Recruiting-Plattformen.

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