Personalvermittler in Karat, Avtoshkola

Die Karat-Fahrschule bildet seit 23 Jahren sichere und souveräne Fahrer aus. Unsere Fahrschüler erhalten eine hochwertige und effektive Fahrausbildung. Deshalb sind wir an der Auswahl qualifizierten Personals interessiert, um die besten Ergebnisse für unsere Schüler und die produktive Arbeit des Unternehmens zu erzielen. Im Zusammenhang mit der ständigen Erweiterung des Netzwerks der Karat-Fahrschulen sind wir aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitern unser vielversprechendes Team und schreiben einen Wettbewerb um die Position des Personalmanagers - Personalvermittlers aus! Funktionale Verantwortlichkeiten: Personalrekrutierung für vakante Stellen bestehender und neuer Fahrschulzweige; Schulung und Anpassung der Mitarbeiter; ANFORDERUNGEN: 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalbeschaffung – zwingend erforderlich; Ebenen: Massenrekrutierung, technisches Personal, Manager; Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und der Vorschriften zur Personalbuchhaltung und -aufzeichnung; praktische Erfahrung in der Einstellung neuer Mitarbeiter, Durchführung persönlicher und telefonischer Vorstellungsgespräche; Verantwortung, Selbstorganisation; Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortung; Fähigkeit, Arbeitszeiten zu planen und Prioritäten zu setzen; Liebe zur eigenen Arbeit, Wunsch, sich im Beruf weiterzuentwickeln; Fachliche Ausbildung (vorzugsweise Psychologie, Personalmanagement); Kompetente mündliche und schriftliche Kommunikation. HAUPTAUFGABEN :Umsetzung eines vollständigen Zyklus der Personalauswahl mit den erforderlichen Qualifikationen (Arbeit mit Jobportalen, Bewertungen, Kommunikation mit Kandidaten, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews, Erstellung eines Stellenangebots, Headhunting). Durchführung Organisation von Interviews mit FührungskräftenSammlung und Aktualisierung von Informationen über aktuell offene StellenOrganisation und Kontrolle der Anpassung neuer Mitarbeiter (Erstellung von Anweisungen, Informationsnachrichten oder Maßnahmen zum Austritt eines neuen Mitarbeiters und/oder Erstellung eines Entwicklungsplans für eine Probezeit, Lösung aufgetretener Probleme) Durchführung der Arbeit mit dem Personal gemäß den Kundendienststandards. Überwachung der Löhne. Erstellung der erforderlichen Berichterstattung. Bildung der Personalreserve. WIR BIETEN: Offizielle Anstellung; Würdevolle und stabile Vergütung, die regelmäßig überprüft wird; Bezahlter Krankheitsurlaub und bezahlter Jahresurlaub (14 Kalendertage). );Angenehmer ArbeitsplanMöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung;Professionelle Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung; Bürostandort: Drahomanova 31 (Poznyaki), oder aus der Ferne Möchten Sie im Team der Karat-Fahrschule arbeiten?! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf!