Personalvermittler in Yelk

DIE ROLLE:

Dies ist eine Teilzeitstelle!

Bei Yelk haben Sie die Möglichkeit, innovativ zu sein, zu lernen, Wissen in die Praxis umzusetzen und erfolgreich zu sein.

JOBANFORDERUNGEN:

• Mindestens 1,5 Jahre umfassende Recruiting-Erfahrung in der IT-Branche
• Erfahrung in der Vorbereitung - Screening, Vorstellungsgespräche und Erstellung von Interview-Feedbacks
• Ausgeprägte empathische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für die Antriebe und Motivatoren der Kandidaten.
•  Selbstbewusster Kommunikator mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten;
• Muss in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten erfolgreich sein können

• Mittelstufe + Englisch (in Wort und Schrift)

   

VERANTWORTLICHKEITEN:   

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Suche, Vorauswahl, Vorgespräche, Feedbacks)
• Suchen, Engagieren und aktivieren Sie passive Kandidaten, die alle Yelk-Mindestanforderungen und -Standards für die Position erfüllen, mithilfe einer Matching-Technik.
• Bauen und pflegen Sie ein Netzwerk potenzieller Kandidaten.
• Führen Sie ausführliche Interviews mit potenziellen Kandidaten durch
• Angebotsprozess vorantreiben