Personalvermittler in CEX.IO

Als Teil des HR-Teams von CEX.IO sind Sie daran beteiligt, die besten Talente zu gewinnen und großartige Teams für das Unternehmen für Finanztechnologieprodukte aufzubauen. In Zusammenarbeit mit unseren Personalmanagern leiten Sie einen kompletten Rekrutierungszyklus für offene Stellen im technischen und digitalen Bereich. Was Sie tun: - Hochkarätige Talente auf dem europäischen Markt finden und bereitstellen; - Entwickeln und pflegen Sie einen kontinuierlich gefüllten Pool an Qualitätstalenten durch verschiedene Methoden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Networking innerhalb der Community, Kontaktaufnahme und/oder Besuch von Universitäten, Teilnahme an lokalen Jobmessen und Pflege des kontinuierlichen Kontakts mit Qualitätskandidaten, die sich dafür qualifizieren könnten Zukünftige Positionen: - Führen Sie Vorstellungsgespräche durch, bewerten Sie Ihre Fähigkeiten, koordinieren Sie die Angebotsverhandlung und sind Sie ein echter Partner für Personalmanager (nicht nur bei der Umsetzung, sondern auch bei der Beratung), um von der Bewerbungsphase bis zum Angebot ein effizientes und intensives Erlebnis für jeden Kandidaten zu gewährleisten ;- Rekrutierungsdatenbank/BambooHR/ strukturiert und zeitnah verwalten; - Bereitstellung wöchentlicher/monatlicher Berichte über Rekrutierungskennzahlen und -status; - Durchführung von Marktumfragen bei Zielkandidaten, einschließlich Analyse der Gehaltsbenchmarks und Verfolgung der Rekrutierungsergebnisse, um Best Practices kontinuierlich zu wiederholen; - Teilnahme an anderen HR-Aktivitäten und -Projekten (optional). Wer Sie sind:- Erfolgsbilanz in der Talentakquise und Erfahrung im gesamten Rekrutierungszyklus;- Rekrutierungserfahrung im Krypto-/FinTech-Markt wäre von Vorteil;- Effektives Stakeholder-Management, Beziehungsaufbau, - Sicherer Hintergrund im Einsatz innovativer Such- und Beschaffungsmethoden; - Organisatorische und datengesteuerte Projektmanagementfähigkeiten; - Ein Selbststarter, der gut autonom arbeiten kann und über einen ausgeprägten Ansatz verfügt, Dinge zu erledigen; - Kundenorientierung ist Ihre Stärke, die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Einstellungsmanagern zu antizipieren und darauf zu reagieren und Kandidaten;- Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift. CEX.IO bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln (persönliche Entwicklungspläne, regelmäßiges Feedback zu den Ergebnissen, externe berufliche Kurse);- Ein dynamisches Produktunternehmen, das die Möglichkeit bietet, wöchentlich greifbare Ergebnisse Ihrer Bemühungen zu sehen );- Prozessverantwortung, für die Sie verantwortlich sind;- Wettbewerbsfähige Vergütung;- Erstattung der Krankenversicherungskosten nach zwei Monaten Zusammenarbeit.- 18 Arbeitstage Jahresurlaub, 12 Tage Feiertage, bezahlter Krankheitsurlaub und ein Familienurlaubssaldo für dringende Fälle Fälle.- Möglichkeit, entweder hybrid oder vor Ort zu arbeiten (an einem komfortablen Ort in Lissabon, Portugal).- MacBook Pro und mindestens ein 27-Zoll-Display.