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Personalvermittler in GIGACLOUD

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GIGACLOUD

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Mehr als 3 Jahre
Kyiv
Intermediate
Fernarbeit
GigaCloud ist ein Cloud-Anbieter und ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln. Derzeit expandieren wir in europäische Märkte, nachdem wir in unserem Heimatland eine führende Position aufgebaut haben, mit einer starken Präsenz im B2B-Sektor und über 1.500 Kunden, über 150 globalen Partnern und 4 Datenverarbeitungszentren. Seit 2016 sind wir maßgeblich daran beteiligt, Unternehmen jeder Größe mit unseren hochmodernen Cloud-Technologien bei der digitalen Transformation zu unterstütz
GigaCloud ist ein Cloud-Anbieter und ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln. Derzeit expandieren wir in europäische Märkte, nachdem wir in unserem Heimatland eine führende Position aufgebaut haben, mit einer starken Präsenz im B2B-Sektor und über 1.500 Kunden, über 150 globalen Partnern und 4 Datenverarbeitungszentren. Seit 2016 sind wir maßgeblich daran beteiligt, Unternehmen jeder Größe mit unseren hochmodernen Cloud-Technologien bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Unser vielfältiger Kundenkreis reicht von Großkonzernen über Behörden bis hin zu mittelständischen Unternehmen. Wir sind bekannt für unseren technischen Support rund um die Uhr und unsere maßgeschneiderten Lösungen. Wir betreiben vier Rechenzentren in Polen und der Ukraine und halten ein SLA von 99,95 % mit finanzieller Verantwortung ein. Unsere Mission ist es, einen Cloud-Raum zu schaffen, der Ihre Freiheit erweitert! Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Personalvermittler zur Verstärkung unseres Talent Acquisition-Teams! Als Personalvermittler in unserem Unternehmen sind Sie für die Suche, Gewinnung und Einstellung von Talenten verantwortlich. Sie werden in der Personalbeschaffung in Europa und der Ukraine tätig sein und technische und nichttechnische Rollen übernehmen. Ihre Aufgaben werden darin bestehen: - Mit internen Managementteams zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen, um die Besonderheiten ihrer Abteilungen kennenzulernen und sie besser zu verstehen Einstellungsbedürfnisse und Stellenspezifikationen – Entwickeln und veröffentlichen Sie Stellenausschreibungen auf einer Plattform wie sozialen Medien und Jobbörsen – Nutzen Sie das Wissen über mehrere Rekrutierungsquellen und führen Sie innovative Rekrutierungsstrategien aus, um hochwertige Kandidaten zu finden – Überprüfen Sie Lebensläufe und Interessenten, qualifizieren Sie sich, führen Sie Vorstellungsgespräche und verwalten Sie sie Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses, von der Vorbereitung vor Interviews bis zur Unterstützung bei der Verhandlung des endgültigen Angebots. - Aufbau von Talentnetzwerken, um qualifizierte aktive und passive Kandidaten zu finden. - Nachverfolgung des Status des Interviewprozesses und Aktualisierung von Aufzeichnungen in einer internen Datenbank. Was Sie haben sollten: - 3+ Jahre Erfahrung in Personalbeschaffung oder PersonalwesenEnglisch – Obere Mittelstufe – Teamplayer und gute Zeitmanagementfähigkeiten – Hervorragende Liebe zum Detail, Flexibilität bei sich ändernden Prioritäten und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten – Außergewöhnliche Fähigkeiten beim Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten und anderen Netzwerken – Passen gut bei der Einstellung Manager (die Anforderungen der einstellenden Manager ausgleichen, problematische Situationen hervorheben, die für die einstellenden Manager möglicherweise schwer zu erkennen sind usw.) – Seien Sie aufgeschlossen (denken Sie an einen Kandidaten, der „zur Kultur passt“ und nicht „zur Kultur passt“) – Einfühlungsvermögen ( Versetzen Sie sich in die Lage einer Person, um sie besser zu verstehen und mit ihr in Kontakt zu treten.) Spielen Sie mehrere Rollen (kennen Sie sich mit Marketingtechniken für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen aus, müssen Sie als Verkäufer fungieren und sollten sich ein wenig mit Psychologie auskennen). Repräsentieren Sie (ein Personalvermittler fungiert als Botschafter des Unternehmens). -Sind brillant in den Grundlagen (die Grundlagen in Bezug auf jede freie Stelle) -Selbstverbesserung (kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung)Wir bieten Ihnen: -Offiziell registrierte Vollzeitbeschäftigung -Flexibler Arbeitsplan mit Fernarbeitsmöglichkeit -Krankenversicherung- Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub – Möglichkeiten zur Entwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen – Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre, geschaffen von einem Team, das auf langfristige Beziehungen ausgerichtet ist. „Das Unternehmen Gigacloud LLC ist nach ISO 27701 „PersDer Standard des nationalen Datenmanagementsystems, der den DSGVO-Regeln entspricht, zeigt die bewusste Haltung des Unternehmens hinsichtlich der Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten von Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch. Wir weisen Sie hiermit darauf hin, dass wir auf unsere Einladung antworten und einem Treffen mit uns zustimmen Sie stimmen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Gigacloud LLC zu.
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Intermediate
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