Personalvermittler in Metro-Pey, TOV

Was ist zu tun: Zusammenstellung von Stellenangeboten für die Personalsuche und -rekrutierung, Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Stellenbörsen, Bewertung der Kandidaten hinsichtlich der Erfüllung der Anforderungen der Stelle; Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen im Büro; Datenbank und Aufrechterhaltung ihrer Relevanz; Teilnahme an allen HR-Projekten, davon haben wir viele 😊 Was für uns wichtig ist: Hochschulerfahrung von 1 Jahr oder mehr in einer ähnlichen Position; die Fähigkeit, Kandidaten schnell zu finden und zu interessieren; ein hohes Maß an Kommunikation und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitern aufzubauen. Was wir bieten: ein freundliches Team, das in jeder Situation zur Seite steht; ein bequemer Arbeitsplan (ab 8 oder 10 Uhr); natürlich nette Leckereien – Kekse und eine Auswahl an Tee, Kaffee und Milch mit voller Deckung; Unternehmensenglisch- oder Polnischkurse; wettbewerbsfähiges Gehalts- und Motivationssystem; Möglichkeiten für Karrierewachstum und berufliche Weiterentwicklung.