Personalvermittler in SUNSAY NRG

Hallo! Mein Name ist Oksana und ich leite die Personalabteilung bei SUNSAY NRG. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Personalvermittler für unser HR-Team und der gesamte Auswahl- und Kommunikationsprozess wird mit mir stattfinden. Lernen wir uns kennen.) Ich arbeite seit über 15 Jahren im Personalwesen und verfüge über Erfahrung in ukrainischen und internationalen Unternehmen, einschließlich der Erfahrung beim Aufbau einer Personalabteilung von Grund auf. In dieser Zeit habe ich mir viel Fachwissen angeeignet, das ich gerne mit Ihnen teilen werde. In den 1,5 Jahren meiner Arbeit bei SUNSAY NRG hat sich unser Team verdoppelt. Wir haben neue Geschäftsprozesse (auch im Personalwesen) implementiert, auf das SAP-System umgestellt, das größte Solardachkraftwerk der Ukraine für den Eigenverbrauch gebaut und mit der Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs begonnen. Ich bin stolz darauf, bei SUNSAY NRG zu arbeiten und teile diese Erfahrung gerne mit Ihnen. Wer sind wir? SUNSAY NRG ist ein Experte auf dem Gebiet der Solarenergie für Unternehmen und Privathaushalte. unabhängige Welt durch die Bereitstellung innovativer Lösungen für eine nachhaltige Entwicklung. Was wir bieten: Anpassung und Unterstützung. Wir haben einen Einarbeitungsplan entwickelt, verfügen über eine professionelle Wissensbasis und eine Politik, ständige Unterstützung durch den Manager während der offiziellen Beschäftigungsphase und finanzielle Stabilität. Offizielle Registrierung ab dem ersten Tag, Einhaltung der KZpPU-Anforderungen, Gehaltszahlung 2-mal im Monat ohne Verzögerungen. Zusätzlich eine Prämie für die Leistung von KPI’s. Indexierung und Überprüfung des Gehalts zu Beginn eines jeden Jahres. Dies ist ein zusätzlicher Urlaub für jedes geleistete Arbeitsjahr, finanzielle Unterstützung, Vitamintage usw. Berufliche Weiterentwicklung. Wir schulen unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens (Seminare und Schulungen) und gewähren auch einen Zuschuss für externe Berufsausbildungen, wobei wir 70 % der Kosten übernehmen. Im Jahr 2023 wurden 12 % unserer Mitarbeiter befördert und übernahmen neue Positionen. Für uns ist das Ergebnis das Wichtigste, daher können Sie den Startzeitpunkt des Arbeitstages wählen. Wir glauben, dass eine offene, auf Vertrauen basierende Kommunikation zur Lösung jedes Problems beitragen kann. Jeder unserer Mitarbeiter ist wertvoll und neben den gemeinsamen Aufgaben leisten wir das Wichtigste – wir unterstützen uns gegenseitig. Was wir Ihnen anvertrauen: Suche und Rekrutierung. Hier sind Sie nicht allein, wir verteilen die offenen Stellen unter uns, um die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter der Personalabteilung zu regulieren und führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten. Wir haben eine klare Rekrutierungsstrategie mit den wichtigsten Indikatoren für Soft Skills entwickelt, die bei der Auswahl von Kandidaten für die Projektarbeit während der Probezeit hilfreich sind. Wir verfügen über ein System zur Mitarbeiteranpassung und Unterstützung bei HR-Prozessen. Die Aufgaben können unterschiedlich sein, aber im Rahmen der HR-Funktionen Hilfe bei der Organisation von Firmenveranstaltungen. In Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung realisieren wir coole und interessante Teambuilding-Projekte. Was wir von Ihnen erwarten: Hochschulabschluss – Bachelor- oder Master-Abschluss. 2 Jahre Erfahrung als Personalvermittler, Personalmanager. Fließendes Ukrainisch, Englisch ist wünschenswert Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, hohe Disziplin und Verantwortungsbewusstsein, proaktive Arbeitsweise, Fokussierung auf Ergebnisse. Initiative und Bereitschaftund erwecken Sie Ihre eigenen Ideen zum Leben. Wenn Sie daran interessiert sind, unserem Team beizutreten, senden Sie Ihren Lebenslauf und treten Sie bei