Personalvermittler in White Sales

Erfahrung: Sie verfügen nachweislich über mehr als ein Jahr Erfahrung in der Personalbeschaffung. Sie haben eine schrittweise, fundierte Feedback-Strategie entwickelt. Wir suchen einen Personalvermittler für Ukrarmor, der in der Lage ist, offene Stellen im Unternehmen effektiv zu schließen und eine Sourcing-Strategie zu entwickeln, die verschiedene Plattformen einbezieht, um unsere echten Mitarbeiter zu finden. Wer sind wir? Seit 2 Jahren vertreiben wir namhafte Munitionsmarken und verfügen zudem über eine eigene Produktionsstätte, in der Produkte unter Einhaltung aller internationalen Qualitätsstandards hergestellt werden. Das Unternehmen engagiert sich weiterhin aktiv in ehrenamtlichen Aktivitäten. Unser Ziel besteht vor allem darin, auf dem ukrainischen Markt Fuß zu fassen. Als nächstes geht es darum, in den Markt Europa, Asien und die USA einzusteigen und sich zusätzlich dem Markt für touristische Ausrüstung zuzuwenden. Warum wir offen für neue Ideen sind: Sie haben die Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess mitzugestalten Vision. Wir sind bereit, bei der Umsetzung und Unterstützung von Ideen zu helfen, die uns neue Menschen bringen. Wachstumschancen: Wir prüfen gerne die Möglichkeit einer Zusammenarbeit im HR-Bereich nach Ihrer erfolgreichen Arbeit als Personalvermittler Abteilungen des Unternehmens bieten ein breites Spektrum an Erfahrungen und Kenntnissen in verschiedenen Bereichen des Geschäftslebens: Das Ukrarmor-Team arbeitet in einem praktischen Büro in BC Livoberezhny, aber später haben Sie die Möglichkeit, auf einen Hybridbesuch umzusteigen : Firmenausflüge nach jedem erreichten Firmenziel, Teambuilding und Firmenfeiern. Wir legen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung und übernehmen daher die Schulungskosten zu 50 %. Englischunterricht einmal pro Woche im Büro. Wir erwarten Sie im Team! , [Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um den Bedarf klar zu verstehen und ein Bild des idealen Kandidaten zu erstellen. Erstellen Sie eine effektive Beschaffungsstrategie unter Einbeziehung verschiedener Suchquellen. Führen Sie aussagekräftige Interviews durch, um die Schlüsselkompetenzen des Kandidaten zu ermitteln. Begleiten Sie Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses und stellen Sie sicher, dass dies gewährleistet ist eine angenehme Erfahrung mit dem Unternehmen, jedem Kandidaten zeitnahes, begründetes Feedback geben, Personalmanager über die Ergebnisse der Arbeit an offenen Stellen informieren] Anforderungen: Sourcing, Vorstellungsgespräche Zusätzlich: Englischunterricht, freundliche Atmosphäre, Teambuilding-Events, modernes Büro, Tischtennis, Xbox.