Personalvermittler in iTalent PLUS

Wir, iTalent PLUS, sind eine führende Personalvermittlungsagentur, die auf die iGaming-Branche spezialisiert ist. Wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Branchenexpertise zu nutzen, um unseren Kunden außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Rollenübersicht: Wir suchen einen hochmotivierten freiberuflichen Personalvermittler zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Als freiberuflicher Personalvermittler sind Sie für die Suche, Auswahl und Einstellung erstklassiger Talente verantwortlich, um den Personalbedarf unserer Kunden zu decken. Diese Rolle bietet die Flexibilität der Remote-Arbeit und die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Kunden aus verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten. Hauptaufgaben: Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um deren Personalanforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Nutzen Sie mehrere Sourcing-Kanäle, darunter Online-Stellenbörsen, Social-Media-Plattformen und berufliche Netzwerke, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und anzuziehen. Führen Sie gründliche Kandidatenbewertungen durch, einschließlich Lebenslaufprüfungen, Telefongesprächen und ausführlichen Interviews, um Fähigkeiten, Erfahrung und kulturelle Eignung zu bewerten. Koordinieren und planen Sie Interviews zwischen Kandidaten und Kunden und bieten Sie während des gesamten Auswahlprozesses Anleitung und Unterstützung. Verwalten Sie Kandidatenbeziehungen mit Professionalität und Integrität und sorgen Sie für eine positive Erfahrung vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. Pflegen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen in unserem Bewerber-Tracking-System (ATS), um den Fortschritt der Kandidaten zu verfolgen und eine effiziente Kommunikation mit Stakeholdern zu ermöglichen. Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices bei der Personalbeschaffung auf dem Laufenden, um Sourcing-Strategien und Bemühungen zur Kandidateneinbindung kontinuierlich zu verbessern. Qualifikationen: Nachgewiesene Erfahrung als Personalvermittler. Ausgeprägtes Verständnis der gesamten Rekrutierungsprozesse, einschließlich Beschaffung, Auswahl und Vorstellungsgespräche. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen. Eigenmotiviert und ergebnisorientiert, mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Ziele zu erreichen und in einem schnelllebigen Umfeld qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Kenntnisse im Umgang mit Rekrutierungssoftware und Online-Sourcing-Tools zur Rationalisierung von Prozessen und Steigerung der Produktivität. Ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt. Hervorragende Englischkenntnisse. Diese Stelle findet vollständig außerhalb Europas statt und wird ausschließlich auf Provisionsbasis vergeben.