Personalvermittler in Gamzix

30. September 2024

Personalvermittler

Varshava (Polen)

Gamzix-Unternehmen, ein dynamischer Akteur in der iGaming-Branche:

• wurde im März 2020 mit der Vision gegründet, die Welt der Online-Spielautomaten neu zu definieren.
• hat bereits 60 Spielautomaten erfolgreich produziert.
• Das Team ist auf über 100 angewachsen 80 qualifizierte Fachkräfte und wir wachsen weiter
• zwei strategisch günstig gelegene Niederlassungen in Europa.

Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einer echten Leidenschaft für die Suche nach Talenten, der seinen Job macht und die Personalbeschaffung lebt. Sie lieben LinkedIn und Kaltsuche, und die Personalbeschaffung ist für Sie wie ein spannender Kriminalroman, bei dem es darum geht, den perfekten Kandidaten zu finden. Wenn Sie glauben, dass Ihre Mission darin besteht, „Ihren“ Spezialisten zu finden, der ein integraler Bestandteil unseres Teams wird, dann suchen wir Sie!

Verantwortlichkeiten:

Entwicklung einer Personalsuchstrategie: selbstständige Erstellung und Umsetzung einer Kandidatensuchstrategie zur Besetzung offener Positionen im Unternehmen

Pflege eines LinkedIn-Unternehmensprofils : Verantwortung für die Pflege und Entwicklung eines Unternehmensprofils, aktive Nutzung der Plattform als Hauptinstrument zur Suche und Anwerbung von Talenten

Entwicklung Ihres eigenen LinkedIn-Profils: Kontinuierliche Arbeit an der Entwicklung und Pflege eines persönlichen Profils auf LinkedIn

Talentsuche: < /i> Durchführung einer aktiven Suche nach Kandidaten aus der ganzen Welt, einschließlich Europa, für Positionen auf verschiedenen Ebenen – vom Nachwuchsspezialisten bis zum C-Level-Manager

Abschluss Stellenangebote innerhalb der festgelegten Fristen: Organisation und Steuerung des Rekrutierungsprozesses, um sicherzustellen, dass offene Stellen zeitnah und unter Einhaltung festgelegter Fristen geschlossen werden

Interaktion mit Personalmanagern: < /i>

• Aufbau einer effektiven Kommunikation mit Personalmanagern
• Bereitstellung detaillierter Berichte über Kandidaten, einschließlich persönlicher Empfehlungen dazu, wie sie die Anforderungen des Unternehmens erfüllen
• Kompetente Unterstützung der Kandidaten: Vollständige Unterstützung der Kandidaten in allen Phasen des Vorstellungsgesprächs, Bereitstellung von Feedback und Kontaktaufnahme rund um die Uhr

Berichterstattung: Erstellung und Übermittlung wöchentlicher Berichte über den Status offener Stellen für Personalmanager, einschließlich Fortschrittsanalyse, potenzieller Schwierigkeiten und Lösungsvorschlägen

Anforderungen: < /p>

• 2+ Jahre Erfahrung in Unternehmen der IGaming-Branche
• Im Einklang mit unserer Philosophie, langfristige Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und sie in allen Phasen ihrer Karriere zu unterstützen Entwicklung
• Fähigkeit, effektive Vorstellungsgespräche zu führen und das Potenzial von Kandidaten einzuschätzen
• Klares Verständnis von Best Practices und Rekrutierungsmethoden
• Beherrschung der Verwendung von Suchtools (Boolesche Suche, Röntgen, Headhunting, fantastische Einstellungsverfahren)
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten
• Kreatives Denken, Bereitschaft zur Anpassung und der ständige Wunsch, die Arbeit zu verbessern Interaktion mit casetzt sich dafür ein, die gesetzten Ziele zu erreichen
• Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und vertrauliche Informationen sorgfältig zu behandeln
• Große Liebe zum Detail und Organisationstalent
• Liebt Herausforderungen und schwierige offene Stellen < /li>
• Bevorzugt herausfordernde Arbeitsaufgaben und arbeitet gerne an interessanten und komplizierten Stellenausschreibungen
• Fließende Kenntnisse der IT-Fachterminologie, Plattformen, Frameworks und Sprachen
• Englisch auf der oberen Mittelstufe Stufe oder höher
• Jira, Confluence, People Force, Slack, LinkedIn

Einstellungsprozess:

1. Vorstellungsgespräch — Personalvermittler

2. Abschlussgespräch — HRD

Was wir bieten:

• 7 Stunden-Arbeitstag 10:00 Uhr — 18:00 Uhr (mit Mittagspause)
• Hybrides Format des Arbeitstages
• A-Klasse-Büro, Mokotow, Warschau
• Konkurrenzfähiges Gehalt im IT-Bereich , fest in €
• Bezahlte Steuern
• Staatliche Feiertage werden bezahlt
• 10 Tage für bezahlten Krankheitsurlaub
• 28 Tage bezahlter Urlaub: 18 und 10 Tage getrennt
• Krankenversicherung
• Kurse/Schulungserstattung
• Unternehmensenglischkurse: geschäftlich oder allgemein, morgens oder abends geplant
• Menschenorientiertes Unternehmen mit Work-Life-Balance
• Offene und freundliche Kommunikation
• Teambuilding und Aktivitäten im Unternehmen

Bitte beachten Sie, dass wir innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten, wenn eine positive Entscheidung bezüglich Ihrer Kandidatur getroffen wird.

Ich erteile meine Einwilligung gemäß dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten vom 1. Juni 2010, Nr. 2297, gültig ab 1. Januar 2011, für die Verarbeitung von Informationen, die als personenbezogene Daten eingestuft sind.