Personalvermittler in WOW24-7

Recruiter Львів Beschreibung Wir sind ein Outsourcing-Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundensupportdienste für Kunden weltweit spezialisiert hat. Wir suchen eine dynamische und proaktive Person, die in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich ist. Der ideale Kandidat sollte eine Leidenschaft für die Talentakquise, ein tiefes Verständnis der Kundensupportbranche und die Fähigkeit haben, durch effektive Rekrutierungsstrategien zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Wenn Sie ein motivierter und ergebnisorientierter Personalvermittler mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung von Kundenbetreuern sind, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens zu spielen. Anforderungen ✔️Nachgewiesene Erfahrung als Personalvermittler in der Kundenbetreuungs- oder Outsourcing-Branche ✔️Vertrautheit mit Massenrekrutierungsprozessen und die Fähigkeit, eine große Anzahl offener Stellen gleichzeitig zu bearbeiten ✔️Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich ✔️Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten ✔️Kompetenter Umgang mit der Personalbeschaffung Tools, Bewerberverfolgungssysteme und verschiedene Sourcing-Techniken ✔️Verständnis der Kundensupportrollen und der für den Erfolg in diesem Bereich erforderlichen Fähigkeiten ✔️Hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und proaktivem Ansatz zur Problemlösung ✔️Englisch – obere Mittelstufe. Verantwortlichkeiten ✔️Durchführung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen für Kunden Unterstützungsfunktionen und andere Funktionen sowohl in der Ukraine als auch im Ausland ✔️Zusammenarbeit mit Personalmanagern und Abteilungsleitern, um den Personalbedarf zu verstehen und umfassende Rekrutierungsstrategien zu erstellen ✔️Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien und Netzwerke, um einen vielfältigen Kandidatenpool anzuziehen ✔️Durchführung erster Kandidaten-Screenings und Interviews zur Beurteilung von Qualifikationen, Fähigkeiten und kultureller Eignung ✔️Koordinierung und Planung von Interviews mit Personalmanagern und Teilnahme am Interviewprozess nach Bedarf ✔️Verwaltung und Aktualisierung des Bewerberverfolgungssystems (ATS), um genaue und aktuelle Kandidateninformationen sicherzustellen ✔️Entwicklung und Pflege starker Beziehungen mit Kandidaten, um das gesamte Kandidatenerlebnis zu verbessern ✔️Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um einen reibungslosen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter zu gewährleisten Arbeitsbedingungen ✔️Gleichgesinnte im Team, die sich auf Ergebnisse konzentrieren ✔️Fester Tarif + Prämien ✔️Arbeitszeitplan: Montag bis Freitag, 10.00–18.00 Uhr ✔️Remote-Arbeit ✔️Bereitstellung der Ausrüstung ✔️18 bezahlte Urlaubstage pro Jahr + 15 Krankheitstage ✔️Vorteile: Zugang zu Schulungsmaterialien und Englischkursen mit einem Muttersprachler