Hey, hallo! Wir sind Planet Kino: ein Ort, an dem Kino zum Leben erwacht und das Publikum immer wieder zurückkehrt. IMAX, 4DX, das erste Kinorestaurant in der Ukraine RE'LUX, eigene Technologien CINITECH+, legendäres Popcorn und eine Atmosphäre, die Lust auf Lachen, Träumen und High machtJetzt suchen wir nicht nur ein Personalvermittler, sondern ein Schöpfer von Teams, in denen Sie arbeiten, wachsen und sich entfalten möchten! Die Person, die Menschen, Prozesse, Antrieb und Bewegung innerhalb de
Hey, hallo! Wir sind Planet Kino: ein Ort, an dem Kino zum Leben erwacht und das Publikum immer wieder zurückkehrt. IMAX, 4DX, das erste Kinorestaurant in der Ukraine RE'LUX, eigene Technologien CINITECH+, legendäres Popcorn und eine Atmosphäre, die Lust auf Lachen, Träumen und High macht
Jetzt suchen wir nicht nur ein Personalvermittler, sondern ein Schöpfer von Teams, in denen Sie arbeiten, wachsen und sich entfalten möchten! Die Person, die Menschen, Prozesse, Antrieb und Bewegung innerhalb des Unternehmens liebt.
Was wir bieten:
- Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das jeden Tag Millionen von Menschen Emotionen vermittelt;
- Offizielle Anstellung und ein umfassendes soziales Umfeld Paket;
- Echte Auswirkungen auf HR-Prozesse, Onboarding und Unternehmenskultur;
- Kurze Arbeitszeiten:9:00/10:00 - 17:00/18:00;
- 1 Remote-Tag pro Woche (vorbehaltlich der Verfügbarkeit eines komfortablen Arbeitsplatzes); Firmenrabatte von MOYO und DILA. 6 Kinokarten pro Monat für Sie, Freunde und Filmabende. Rabatte auf legendäres Popcorn und Pepsi. Rabatte bei RE'LUX. Kostenloser Kaffee – um genug Energie für alle Sitzungen zu haben;
- Unterstützendes, herzliches und sehr lebhaftes HR-Team
Was Sie tun werden:
Rekrutierung:
- Führen Sie den vollständigen Auswahlzyklus für Linienpersonal für Kinos durch;
- Führen Sie Telefon-, Online- und Offline-Interviews durch;
- Beteiligen Sie sich an der Eröffnung neuer Netzwerkstandorte;
- Arbeiten Sie mit Rekrutierungsplattformen, Analysen und Berichterstattung;
Anpassungs- und HR-Prozesse:
- Bereiten Sie den Mitarbeiter auf den ersten Arbeitstag vor (damit er nicht verloren geht, sondern eine gute Zeit hat Zeit);
- Unterstützen Sie den Anpassungsprozess von Neulingen;
- Kontrollieren und leiten Sie die Aufgaben von "Neuling im Team";
- Seien Sie ein Stützpunkt für neue Mitarbeiter in den ersten Arbeitswochen.
Unser Ideal Kandidat:
- Hat Erfahrung in einem der Bereiche (erforderlich!): Recruiting oderBüromanagement / Personalverwaltung;
- Mit freundlichen Grüßen möchte sich im HR-Bereich weiterentwickeln und mit Menschen arbeiten;
- Findet leicht eine gemeinsame Sprache mit verschiedenen Menschen;
- Verantwortungsbewusst, organisiert und erledigt Dinge;
- Unabhängig, aber ein Teamplayer – weiß, wie man zusammenarbeitet;
- Kreativ, offen für Neues und keine Angst habenInitiative;
- Lernt schneller als Popcorn
Wenn Sie dort arbeiten möchten, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, wo Sie lachen, lernen und kreativ sein können – wir warten auf Ihren Lebenslauf!