Personalvermittler in Hr.me

Rolle für den gesamten Recruiting-Zyklus: Suche, Auswahl und Betreuung von Kandidaten.
 
Aufgaben:
• Kandidaten für verschiedene Positionen finden (Vertrieb, Support, digital usw.)
• Durchführung von Erstgesprächen und Screening
• Unterstützung von Kandidaten in allen Phasen der Einstellung
• Pflege einer Kandidatendatenbank und Kommunikation
 Anforderungen:
• Erfahrung im Recruiting/HR ab 6 Monate
• Verständnis der grundlegenden Phasen der Rekrutierung und Personalauswahl
• Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation mit Kandidaten
• Fähigkeit, parallel mit mehreren offenen Stellen zu arbeiten
• Systematisch, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert
• Fließend Ukrainisch (Englisch ist ein Plus)
Wird von Vorteil sein:
• Erfahrung in der Massenrekrutierung (Vertrieb, Support, Call Center)
• Erfahrung mit LinkedIn, Jobplattformen, Telegram-Kanälen
• Erfahrung in eine digitale/IT-Umgebung
• Kenntnisse im Aufbau eines Recruiting-Funnels und in der Analyse

Kontakte und Details: @recruiter_seek_bot