style="font-style: normal; Font-weight: 400">Funktionale Aufgaben:Suche, Auswahl und Anpassung von PersonalMitwirkung bei Projekten zur Schulung, Bewertung und Entwicklung des PersonalsMitwirkung bei Projekten zur Entwicklung der Unternehmenskultur und des Arbeitgebers MarkeHauptanforderungen: VO, vergleichbare Berufserfahrung (Recruiter, Personalmanager) ab dem 1. Jahr, vorzugsweise in Handels- und Produktionsunternehmen.Fähigkeit, Ressourcen für die Suche zu nutzen, Kenntnisse moderner Methode
style="font-style: normal; Font-weight: 400">
Funktionale Aufgaben:- Suche, Auswahl und Anpassung von Personal
- Mitwirkung bei Projekten zur Schulung, Bewertung und Entwicklung des Personals
- Mitwirkung bei Projekten zur Entwicklung der Unternehmenskultur und des Arbeitgebers Marke
Hauptanforderungen:
- VO, vergleichbare Berufserfahrung (Recruiter, Personalmanager) ab dem 1. Jahr, vorzugsweise in Handels- und Produktionsunternehmen.
- Fähigkeit, Ressourcen für die Suche zu nutzen, Kenntnisse moderner Methoden und Methoden der Suche, Auswahl und Bewertung von Personal.
- Selbstsicherer Benutzer von PC, Excel und 1C
- Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Empathie, Effektivität und Ehrgeiz.
- Ein Wohnsitz ist wünschenswert in Minsk, Obolon, G.Dnipra, Kurenivka, Vitryani Gory, Wyschhorod
Wir bieten:
- Anstellung und alle sozialen Garantien gemäß dem Arbeitsgesetzbuch
- Pünktliches offizielles Gehalt (zweimal im Monat gezahlt), wettbewerbsfähiges Beschäftigungsniveau.
- Firmenlieferung aus der Stadt Minsk (Kiew), Wyschhorod, Havrilivsk und Wegbeschreibung nach Ivankiv
- Regelmäßige Überprüfung der Beschäftigung, Ausbildung
- Köstliches Brot zum Mittagessen
- Junges dynamisches Team gleichgesinnter Fachleute
- Arbeitsort: Gebiet Kiew, Bezirk Wyschgorod, Dorf N. Petrivtsi, st. Soborna, 85
Die Personalabteilung wartet auf Ihren Lebenslauf!