Personalvermittler in BrewBud

EasyVending (https://easyvending.com.ua) ist ein ukrainisches Unternehmen im Bereich Kaffeeverkauf, das seit 2009 eine Selbstbedienungskultur entwickelt und laut Forbes zu den TOP-250 kleinen und mittleren Unternehmen der Ukraine gehört.

Im Zusammenhang mit der Entwicklung der Personalabteilung eröffnen wir eine Stelle als Recruiter (Junior).

Hauptzielpositionen — rechtzeitige und qualitativ hochwertige Schließung von offenen Stellen im Unternehmen mit Begleitung des Kandidaten bis zum Arbeitsantritt und Bestehen der Probezeit.

Hauptaufgaben

• Verwaltung des gesamten Zyklus der Personalauswahl: vom Eingang einer Bewerbung bis zur Abreise des Kandidaten für eine Stelle
• Durchführung von Briefings mit Abteilungsleitern: Klärung des Stellenprofils, der Kompetenzen, der erwarteten Ergebnisse und der Abschlussfristen
• Vorbereitung und Platzierung von Stellenangeboten auf relevanten Ressourcen
• Aktive Suche nach Kandidaten in offenen Quellen (LinkedIn, Berufsgemeinschaften, Kandidatendatenbank)
• Durchführung erster Telefon- und Online-Interviews
• Bewertung der Kandidaten nach definierten Kriterien und Bildung einer Shortlist
• Koordinierung der Phasen der Interviews mit Managern, Überwachung der Bereitstellung von Feedback
• Erstellung und Übermittlung des Angebots im Rahmen der vereinbarten Vergütungsbedingungen
• Begleitung des Kandidaten vor der Arbeit
• Onboarding starten: Zugangserstellung initiieren, ins System einsteigen, Aufgaben für den ersten Arbeitszeitraum festlegen
• Unterstützung eines neuen Mitarbeiters während der Eingewöhnungsphase
• Einholung des Feedbacks des Vorgesetzten zum Abschluss der Probezeit und Protokollierung der Ergebnisse
• Pflege des Rekrutierungs-Funnels in CRM und/oder Google Sheets
• Analyse der Conversion-Stufen und Gründe für die Ablehnung von Kandidaten
• Bildung und Aktualisierung der Personalreserve
• Einhaltung der Rekrutierungs- und Kandidatenerfahrungsstandards des Unternehmens

Das Endergebnis der Arbeit ist ein vollständiger Mitarbeiterstab, der pünktlich zur Arbeit geht und die Probezeit besteht.

Arbeitsbedingungen

• Gehalt – Satz 20.000 UAH + KPI/Boni

• Der Bonus hängt von der Anzahl der offenen Stellen, der Einhaltung der Fristen und dem Bestehen der Probezeit ab

• Die Testwoche wird anteilig zum Tarif vergütet

• Arbeitszeitplan: Mo-Fr von 09:00 bis 18:00 Uhr

• Vollständig Remote-Format

• Jährlicher bezahlter Urlaub 24 Kalendertage

• Unterstützung während der Eingewöhnungsphase und klar strukturierte Prozesse