Wir erweitern das Team und sind auf der Suche nach einem Personalvermittler, der uns dabei hilft, freie Stellen für Außendienstteams zu besetzen und eine Partnerschaft mit dem Unternehmen aufzubauen.Was Sie durch Ihren Beitritt zu uns erhalten:Hauptaufgaben:Massenrekrutierung von Personal für Positionen im Bereich der Festkommunikation (Installateure, Techniker usw.);Vollständiger Rekrutierungszyklus: vom Eingang einer Bewerbung bis zur Abreise des Kandidaten Arbeit;Aktive Suche nach Kandidaten
Wir erweitern das Team und sind auf der Suche nach einem Personalvermittler, der uns dabei hilft, freie Stellen für Außendienstteams zu besetzen und eine Partnerschaft mit dem Unternehmen aufzubauen.
Was Sie durch Ihren Beitritt zu uns erhalten:
Hauptaufgaben:
- Massenrekrutierung von Personal für Positionen im Bereich der Festkommunikation (Installateure, Techniker usw.);
- Vollständiger Rekrutierungszyklus: vom Eingang einer Bewerbung bis zur Abreise des Kandidaten Arbeit;
- Aktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Empfehlungen, Offline-Aktivitäten);
- Bildung und Betreuung einer Personalreserve für Massenbereiche;
- Enge Zusammenarbeit mit Personalmanagern und Unternehmensvertretern;
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und HR-Initiativen des Teams.
Was Sie durch Ihren Beitritt zu uns bekommen:
- Ein starkes HR-Team das Erfahrungen, Tools und Best Practices teilt;
- Vertrauen und Unterstützung – kein Mikromanagement, mit Fokus auf Ergebnisse;
- Auswirkungen auf Prozesse – Ihre Ideen und Initiativen sind wirklich wichtig;
- Entwicklungsmöglichkeiten – beruflich und beruflich;
- Sorge für das Wohlergehen – erweitertes Sozialpaket und Aufmerksamkeit für Work-Life-Balance.
Unsere Erwartungen:
- Erfahrung in der Rekrutierung von Massenangeboten ist von Vorteil;
- Verständnis für die Besonderheiten der Auswahl von linearem und technischem Personal;
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung;
- Organisation, Schnelligkeit, Stressresistenz und Proaktivität;
- Erfahrung mit ATS und digitalen Recruiting-Tools ist wünschenswert.
Warum Kyivstar:
- Barrierefreier Raum – wir respektieren Ihre Persönlichkeit und tragen dazu bei, dass die Arbeit ein angenehmer Teil des Lebens wird;
- Flexibler Arbeitsplan, hybrides Arbeitsformat;
- Grundlegende Sozialleistungen und noch mehr;
- Möglichkeiten zur Entwicklung und Karriereplanung;
- Mentale und emotionale Unterstützungsprogramme für Sie und Ihre Familie Familien;
- Einfaches Onboarding – wir sind nah am ersten Anruf;
- Betreuung und Unterstützung von Verteidigern: Unterstützungsprogramme für Militär, Veteranen und ihre Familien „4.5.0. Endlich zu Hause“;
- Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das das Land, die Gesellschaft und die Armee unterstützt.