Personalvermittler in Zviger Avto

Hallo, zukünftiger Kollege!  Wir sind Zviger, ein Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln. Seit 2017 unterstützen wir Kunden bei der Abholung und Zustellung von Autos aus den USA und Kanada.

Unsere Arbeit basiert auf Aufrichtigkeit, Offenheit und Professionalität. Wir schätzen die Möglichkeit, einander zuzuhören, unterschiedliche Meinungen zu respektieren und gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Gegenseitige Unterstützung ist im Zviger-Team wichtig. Wir arbeiten zu 101 %, aber mit Respekt für die Work-Life-Balance, denn wir wissen: Ein stabiles Ergebnis ist nur möglich, wenn Vertrauen und gegenseitiger Respekt herrschen.

Jetzt suchen wir einen Recruiter, der nicht nur offene Stellen schließt, sondern wirklich Einfluss auf die Bildung eines starken Teams von A-Playern, die Entwicklung von Prozessen und das HR-Markenunternehmen nimmt.

Ihre Hauptaufgaben:

• Vollständiger RekrutierungszyklusPersonal für Positionen unterschiedlicher Ebenen und Komplexität
• Aktive Suche nach Kandidaten, anfängliche Kommunikation, Organisation und Durchführung von Interviews, Berichterstattung
• Qualitätsauswahl von Kandidaten in Zusammenarbeit mit dem Team und den Einstellungsmanagern
• Unterstützung von Kandidaten in allen Phasen, Organisation und Teilnahme an der Anpassung neuer Mitarbeiter
• Arbeit mit dem HR-CRM-System (Stellenangebote, Kandidaten, Status, Analysen)
• Entwicklung der HR-Marke des Teams durch Teilnahme an internen Kreativen, Projekten und Initiativen
• Verbesserung der Beschreibung interner Prozesse

Es ist wichtig für uns:

• Erfahrung im Recruiting ab 2 Jahren
• Sicherer Umgang mit Boolean Search, X-ray, LinkedIn, Djinni und anderen
• Aktive Haltung, Eigeninitiative und der Wille, das Ergebnis zu beeinflussen, anstatt „für einen Tick“ zu arbeiten
• Bereitschaft, schnell Neues zu lernen und Wissen in die Praxis umsetzen
• Teamarbeit und Verständnis dafür, dass wir im Einklang mit unterschiedlichen Meinungen und Fachkenntnissen arbeiten, wobei Dialog, Aktivität und Verantwortung geschätzt werden.
• Systematik, Verantwortung, Liebe zum Detail und interne Organisation

Wir bieten:

• Remote-Arbeit in einem starken, freundlichen und menschlichen Team
• Berufliche Weiterentwicklung, Verbesserung der Fähigkeiten und Raum für echtes Wachstum
• Zeitplan: 5-Tage-Woche, 10:00–19:00 Uhr
• 20 Arbeitstage Urlaub
• 5 Tage kurzfristiger Krankheitsurlaub + 3 Tage persönlicher Urlaub für wichtige Ereignisse + freier Geburtstagstag
• Vorteile beim Autokauf in den USA
• Bereitstellung eines Laptops und einer Ladestation bei Bedarf
• Teilweiser Ausgleich für Sport Aktivitäten
• Regelmäßige Teambildung, interne Aktivitäten und Geschenke für Geburtstage und Neujahrsfeiertage 
• Wenn Sie bereit sind, Teil unseres Teams zu werden, warten wir hier auf Ihren Lebenslauf!
    
  Wir werden Kandidaten kontaktieren, deren Erfahrung den Anforderungen der Position entspricht. Weitere Lebensläufe speichern wir für künftige Stellenausschreibungen.