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Personalvermittler in MEGASPORT, TM

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MEGASPORT, TM

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Vinnytsia
Vollzeitarbeit

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"Dein Team. Dein Stil Deine Energie"MEGASPORT ist eine Kette von Sportschuh- und Bekleidungsgeschäften. Wir arbeiten mit den weltbekannten Marken Nike, Adidas, Puma, New Balance zusammen – das ist die Liebe und der Respekt sowohl erfolgreicher Sportler als auch unserer Kunden.Lieber HR-Spezialist! MEGASPORT lädt Sie ein, Ihre Berufserfahrung in einem erfolgreichen Unternehmen umzusetzen - einem Marktführer im Sporteinzelhandel.Wenn Sie ein fester Bestandteil eines hochqualifizierten Personalmana

"Dein Team. Dein Stil Deine Energie"

MEGASPORT ist eine Kette von Sportschuh- und Bekleidungsgeschäften. Wir arbeiten mit den weltbekannten Marken Nike, Adidas, Puma, New Balance zusammen – das ist die Liebe und der Respekt sowohl erfolgreicher Sportler als auch unserer Kunden.

Lieber HR-Spezialist! MEGASPORT lädt Sie ein, Ihre Berufserfahrung in einem erfolgreichen Unternehmen umzusetzen - einem Marktführer im Sporteinzelhandel.

Wenn Sie ein fester Bestandteil eines hochqualifizierten Personalmanagementteams sein möchten, senden Sie uns Feedback und wir laden Sie gerne zum Kennenlernen ein uns.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf, wenn Sie:

  • Erfahrung im Recruiting/Sourcing (Erfahrung im Einzelhandel) haben;
  • Sie wissen, wie man Menschen „liest“ und den Psychotyp „Empathisch“ spürt Extrovertiert;
  • Sie wissen, wie Sie nach Kandidaten suchen, wo andere sie nicht sehen können (kreativer Suchansatz);
  • orientiert auf das Ergebnis und die hochwertige Schließung von offenen Stellen.

Was Sie tun werden:

  • einen effektiven Rekrutierungsprozess organisieren und koordinieren;
  • Telefoninterviews, Einzel- und Gruppeninterviews durchführen, sich an der Massenrekrutierung von Mitarbeitern für neue Filialen beteiligen;
  • Filialenleiter begleiten und umfassende Personalberatung anbieten;
  • die Kommunikation mit den Kandidaten in allen Phasen der Auswahl und Anpassung aufrechterhalten;
  • starke Arbeitsbeziehungen zu Kollegen und Mitarbeitern aufbauen und pflegen;
  • Beitrag zur Verbesserung der Personalmanagementprozesse, einschließlich der Analyse der Mitarbeiterproduktivität, Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern;
  • erster Ansprechpartner für die Lösung ungewöhnlicher Situationen mit Mitarbeitern sein;
  • eine Strategie zur Verbesserung von Rekrutierungsprozessen und -methoden entwickeln und umsetzen, mit verschiedenen Quellen der Kandidatensuche arbeiten.

Was wir bieten:

  • ständige berufliche Herausforderungen und dynamische Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Unternehmen; ein freundliches, professionelles und motiviertes Team, das in allen Phasen der Arbeit hilft und unterstützt; stabiles und wettbewerbsfähiges Vergütungsniveau; angenehme Firmenrabatte auf alle Firmenprodukte; die Möglichkeit, mit der Arbeit zu reisen.

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