Personalvermittler in Horizon Line Insight

Unternehmen: Internationales Beratungsunternehmen | Vertrag: Basierend auf Projekten | Gehalt: Je nach Marktbedingungen

Wir suchen einen proaktiven Projekt-Recruiter, der uns bei der Suche nach talentierten Fachkräften für projektbasierte Beratungsaufträge unterstützt. Dies ist ein vollständiger Remote-Job, ideal für diejenigen, die unabhängig arbeiten, effektiv kommunizieren und starke Kandidaten-Pipelines aufbauen können.

Ihre Aufgaben

• Kandidaten für Projektpositionen suchen, engagieren und mit ihnen interagieren.

• Vorgespräche führen und die Eignung von Kandidaten bewerten.

• Kontakt mit Kandidaten und internen Teams pflegen.

• Erstellung und Verwaltung einer Datenbank von qualifizierten Beratern.

• Angebotsunterstützung und Unterstützung beim Abschluss von Vereinbarungen mit Kandidaten.

Anforderungen

• Erfahrung als Personalvermittler oder Talentsuchspezialist.

• Erfahrung mit projektbasierter Einstellung oder durch Freelancer

• Englisch (mündlich und schriftlich)

• Starke Kommunikation, organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen

• Komfort, aus der Ferne und unabhängig zu arbeiten

Warum bei uns mitmachen

• Flexible Fernarbeit

• Anpassende Bezahlung am Markt

• Arbeiten Sie in einem schnell wachsenden internationalen Beratungsunternehmen

• Erzielen Sie eine direkte Wirkung, indem Sie die besten Spezialisten für interessante Interessenten gewinnen Projekte

 DEUTSCH

Projektvermittler (Remote)

Unternehmen: Internationale Beratungsfirma | Vertrag: Projektbezogen | Vergütung: Marktgerecht

Wir suchen einen proaktiven Project Recruiter, der uns bei der Suche nach talentierten Fachkräften für projektbasierte Beratungsaufträge unterstützt. Hierbei handelt es sich um eine vollständig Remote-Position, die sich perfekt für jemanden eignet, der unabhängig arbeiten, effektiv kommunizieren und starke Kandidaten-Pipelines aufbauen kann.

Was Sie tun werden

• Kandidaten für projektbasierte Rollen finden, gewinnen und engagieren

• Vorauswahlgespräche durchführen und Eignung beurteilen

• Kommunikation mit Kandidaten und internen Teams aufrechterhalten

• Eine Pipeline qualifizierter Personen aufbauen und verwalten Berater

• Unterstützen Sie Angebote und helfen Sie bei der Akquise von Kandidaten

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung als Recruiter oder Talent Sourcer

• Erfahrung mit projektbasierter oder freiberuflicher Einstellung

• Englisch (mündlich und schriftlich)

• Ausgeprägte Kommunikations-, Beziehungs- und Organisationsfähigkeiten