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Personalvermittler in Master Service

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Master Service

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lviv
Vollzeitarbeit

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Master Service ist ein internationales Unternehmen der Automobilindustrie, das seit 1998 Einheiten repariert, ein Netzwerk von Servicestationen aufbaut und eigene Spezialausrüstung herstellt. Wir wachsen und erweitern das HR-Team – wir laden einen Recruiter ein, der Menschen, Autofahren und Schnelligkeit liebt Arbeitstempo und Qualitätsauswahl.Was Sie tun werden:Leiten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus: vom Bewerbungsmanager bis zum Ausscheiden des Kandidaten. Wählen Sie Personal für die Bere

Master Service ist ein internationales Unternehmen der Automobilindustrie, das seit 1998 Einheiten repariert, ein Netzwerk von Servicestationen aufbaut und eigene Spezialausrüstung herstellt. Wir wachsen und erweitern das HR-Team – wir laden einen Recruiter ein, der Menschen, Autofahren und Schnelligkeit liebt Arbeitstempo und Qualitätsauswahl.

Was Sie tun werden:

  • Leiten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus: vom Bewerbungsmanager bis zum Ausscheiden des Kandidaten.

  • Wählen Sie Personal für die Bereiche Tankstelle, Lager, Logistik, Büro und Produktion aus.

  • Arbeiten Sie mit dem eingehenden Kandidatenstrom und suchen Sie aktiv nach Spezialisten (Telegram, soziale Netzwerke, Datenbanken, Referenzen).

  • Führen Sie telefonische Screenings und Interviews durch.

  • Kommunizieren Sie mit Managern, erstellen Sie Stellenprofile und verstehen Sie die tatsächlichen Bedürfnisse.

  • Begleiten Sie den Kandidaten in allen Phasen bis zum Jobantritt.

  • Aktualisieren Sie den Kandidatenstatus im CRM/HRM-System.

  • Mitwirkung an internen HR-Projekten (Anpassung, Arbeitgebermarke, Onboarding usw.).

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Erfahrung als Personalvermittler ab 1 Jahr (vorzugsweise im Massen-, Arbeits- oder Technikbereich). Rekrutierung).

  • Fähigkeit, mit einem großen Strom an offenen Stellen zu arbeiten.

  • Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedene Menschen zuzugehen.

  • Bereitschaft, schnell zu lernen und sich anzupassen.

  • Bereitschaft, im Team zu arbeiten und sich im Bereich HR weiterzuentwickeln.

Von Vorteil:

  • Erfahrung in der Auswahl technischer Fachkräfte (Automechanik, Autoelektrik, Logistik, Lager).

  • Kenntnisse des Arbeitsmarktes.

  • Erfahrung im Active Sourcing in Telegram, Facebook, OLX.

  • und teilt Erfahrungen.

  • Ein klarer und transparenter Anpassungsprozess.

  • Zeitplan: Mo-Fr 9:00-17:00.

  • Konkurrenzfähiges Gehalt (fest + CRI).

  • Komfortables Büro, moderne Arbeitsgeräte.

  • Möglichkeit, Ihre Ziele zu verwirklichen HR-Ideen und Einfluss auf das Ergebnis.

Wie trete ich dem Team bei?

Senden Sie Ihren Lebenslauf oder schreiben Sie uns im Messenger – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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