Personalvermittler in Ligamedia

Ligamedia ist eine ukrainische unabhängige Medienholding, zu der die Wirtschaftspublikation LIGA.net und die Werbeagentur ADLOVE gehören.
Wir entwickeln Produkte, die Ihnen helfen, zu verstehen, um zu handeln – und legen ebenso großen Wert auf Teambuilding.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Recruiter, der Ihnen dabei hilft, starke Leute in den Bereichen Marketing, IT, Design, Vertrieb und Redaktion zu finden. Begleiten Sie ihre Reise im Unternehmen vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Anpassung.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie den vollständigen Rekrutierungszyklus: von der Aufnahme beim Personalmanager bis zum Angebot

• Schließen Sie Positionen in Marketing, IT, Design, Vertrieb

• Arbeiten Sie mit verschiedenen Suchkanälen: LinkedIn, Jobbörsen, Empfehlungen, direkt Suche

• Stellenangebote für verschiedene Plattformen vorbereiten und anpassen

• Erstgespräche führen und Kandidaten in allen Phasen der Auswahl begleiten

• Beim Newcomer-Onboarding mitwirken: Hilfe bei Anpassung, Kommunikation und Feedback-Kommunikation

• Pflege einer Kandidatendatenbank und Jobanalysen (Time-to-Hire, Funnel, etc.)

• Arbeiten Sie eng mit Führungskräften und der Personalabteilung zusammen

Es ist uns wichtig, dass Sie:

• Recruiting-Erfahrung haben (intern oder in einer Agentur)

in der Lage waren, mehrere offene Stellen parallel zu bearbeiten

• Interesse an der Personalentwicklung und der Zusammenarbeit mit hatten Personen

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung im Aufbau oder der Verbesserung von Onboarding

• Verständnis der Besonderheiten der Medien-, Digital- oder Kreativbranche

• Fähigkeiten im Umgang mit Recruiting-Analysen

Wir bieten:

• Arbeiten in einem nationalen Unternehmen Medienmarke mit starkem Ruf und gesellschaftlich wichtiger Mission

• Echte Auswirkungen auf die Team- und Unternehmensentwicklung

• Partnerschaft mit Managern und die Möglichkeit, HR-Prozesse zu entwickeln

• Atmosphäre der Zusammenarbeit, in der Initiative und Ergebnisse geschätzt werden

• Flexibles Arbeitsformat: 2 Tage im Büro (Dorogozhichi / Beresteiska), 3 - aus der Ferne

• Vollbeschäftigung, offizielle Anstellung vom ersten Tag an

Wenn Sie gerne mit Menschen und sinnvollen Produkten arbeiten und Einfluss darauf haben möchten, wer und wie das Unternehmen funktioniert, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
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