Personalvermittler in Lvivavtodor+

Anforderungen:

• Erfahrung als Personalvermittler für 1 Jahr.
• Einstellungsprozesse und moderne Suchmethoden verstehen.
• Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und zu überzeugen.
• Verantwortung, Organisation, Arbeitsgeschwindigkeit.
• Kenntnisse und Umgang mit Programmen: MS Office, Excel, Word, Power Point, Internetbrowser
• Erfahrung in der Arbeit mit Jobbörsen, HR-Plattformen und sozialen Netzwerken. Netzwerke usw.

Hauptaufgaben:

• Der gesamte Recruiting-Zyklus: von der Kandidatensuche bis zur Unterstützung in der Phase des Stellenantritts.
• Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Plattformen, sozialen Netzwerken, Messengern, aktive Suche nach Kandidaten.
• Durchführung von Telefon- und Video-/persönlichen Interviews.
• Bewertung der Einhaltung der Stellenanforderungen durch Kandidaten.
• Interaktion mit Abteilungsleitern zur Klärung des Stellenprofils.
• Pflege der Kandidatendatenbank und Recruiting-Reporting.

Arbeitsbedingungen:

• offizielle Registrierung gemäß Arbeitsgesetzbuch;
• Berufsausbildungsprogramme;
• hohes Gehalt;
• Arbeitszeitplan: Mo-Fr, von 9:00 bis 18:00 Uhr;
• freundliches Team.