Personalvermittler in BRSM-nafta

Anforderungen:

• Hochschulbildung;
• Erfahrung im Recruiting wünschenswert;
• Flexibilität, Aktivität, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Ein selbstbewusster PC-Benutzer.

Verantwortlichkeiten:

• Rekrutierung;
• Vollständiger Rekrutierungszyklus: Bewerbung, Kontaktaufnahme mit Kandidaten, Vorstellungsgespräch, Prüfungen;
• Kontrolle der Kandidatenbasis; 
• Suche nach Kandidaten auf allen möglichen Ressourcen (Internet, Jobbörsen, Telegram-Kanäle, Facebook usw.);
• Zusammenstellung von Berichten über die geleistete Arbeit;
• Ausführung sonstiger Anweisungen des Managers.