Personalvermittler in FTP, TOV

Das Unternehmen FTP (ein führender Logistikbetreiber) erweitert das Team der Personalabteilung, wir laden die Mitarbeit eines Personalvermittlers ein.  Erfahrung in der Personalbeschaffung im Logistikbereich ist von Vorteil.

Hauptaufgaben:

• Interaktion mit Abteilungsleitern (Kunden) zur Ermittlung des Personalbedarfs.
• Zusammenstellung Erstellung eines Kandidatenprofils, Erstellung von Stellenbeschreibungen.
• Organisation des gesamten Zyklus der Rekrutierung, Einarbeitung und Anpassung neuer Mitarbeiter.
• Systematische Verarbeitung des eingehenden und ausgehenden Datenverkehrs von Kandidatenlebensläufen auf den wichtigsten Suchkanälen (Jobportale, soziale und berufliche Netzwerke, Personalvermittlungsagenturen, Werbefirmen, Linkedin).
• Durchführung von Erstgesprächen, Koordinierung weiterer Interviewzyklen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Kandidaten und gemeinsam mit den Abteilungsleitern Entscheidungen über die Einhaltung der Stellenanforderungen durch die Kandidaten treffen.
• Vorbereitung, Genehmigung des Stellenangebots mit dem Kunden und Durchführung aller Maßnahmen gemäß dem vereinbarten Unternehmensalgorithmus.
• Überwachung der Einstellungseffizienzindikatoren.
• Berichterstattung über die Ergebnisse der Suche und Rekrutierung von Personal.
• Pflege des Budgets und Kontrolle der Aktivität der wichtigsten Ressourcen (Jobportale, gezielte Werbung, Bezahlung der Dienste von Personalvermittlungsagenturen).
• Teilnahme an Fachveranstaltungen, Ausstellungen, Jobmessen, Zusammenarbeit mit der Abteilung Beschäftigung an Hochschuleinrichtungen.
• Entwicklung des Empfehlungsprogramms für die Rekrutierung. 
• Bewertung der Kosten für die Dienstleistungen externer Personalvermittlungsagenturen und Outsourcing-Unternehmen bei Bedarf ihrer Beteiligung.
• Vergleich der Wirksamkeit verschiedener Suchkanäle und Umverteilung des Budgets auf effektivere Tools.
• Erstellung von Berichten über die Personalbeschaffungskosten und Vorschläge zu deren Optimierung.
• Gemeinsame Festlegung des Budgets für die Personalbeschaffung in Form von 6/12 Monaten entsprechend dem Personalbedarf des Unternehmens mit dem Leiter der Personalabteilung.
• Aufbau und Förderung der externen Marke des Arbeitgebers, um die besten Fachkräfte und vielversprechenden Nachwuchs zu gewinnen.
• Mitwirkung bei anderen HR-Prozessen (Anpassung, Personalreserve, Austrittsgespräch).
• Arbeit mit dem CRM-System.
• Regelmäßige Berichterstattung.

Wir schätzen die Verfügbarkeit von Expertenerfahrung und -wissen:

• Grundkenntnisse in Interviewtechniken (Strukturierungs-, Fall-, kompetenzbasierte Interviews).
• Verwaltung von 5 offenen Stellen gleichzeitig.
• Fähigkeiten in der Arbeitsmarktanalyse und Kandidatenbewertung.
• Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten, Personal effektiv zu verwalten Berichterstattung über die Qualität des Recruitings.

Wichtige persönliche Eigenschaften:

Kenntnisstufe für die Verwendung spezieller Software:
• Word, Excel
• Google Docs

Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns:

Karriereentwicklung und Umsetzung erworbener Erfahrungen.
• In unserem Team haben eine große Anzahl von Mitarbeitern, die ihre Karriere als Studenten im Alter von 3 bis 4 Jahren begonnen haben und bis heute hervorragende Ergebnisse in der Karriereentwicklung und Selbstverwirklichung als Spezialisten in den Bereichen Vertrieb von Logistikdienstleistungen, Transportorganisation, Außenwirtschaftsaktivitäten, Zollangelegenheiten, Rechts- und Finanzbereiche erzielt haben.

Arbeitsbedingungen:

Die Mittagspause dauert 1 Stunde. Sie können Ihre Mittagspause selbst wählen, nämlich von 12:00 bis 14:30 Uhr.
• Gemütliches und komfortables Büro, in der Nähe der U-Bahn-Station Dorozhichi oder Lukyanivska.

Wenn Sie unser Treffen beschleunigen und einen Termin für ein Interview vereinbaren möchten, kontaktieren Sie mich über Messenger:

Daria phone:+380 67 453 99 34 (viber/ telegram)

Bitte geben Sie Ihre finanziellen Erwartungen in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben an, wenn Sie eine Bewerbung einreichen.