Personalvermittler in Trino Partners

Sie passen auf jeden Fall zu uns, wenn SIE:

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  Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Geschäftskommunikation mit dem Top-Management aufzubauen C-Ebene des Unternehmens;

• Möglichkeit, alle verfügbaren Suchkanäle effektiv zu nutzen;

• Fähigkeit, Interviews mit verschiedenen Techniken zur Bewertung von Kandidaten durchzuführen;

• Analysieren Sie Daten, identifizieren Sie Trends, testen Sie Hypothesen und schlagen Sie Lösungen zur Verbesserung der Einstellungseffizienz vor;

• Seien Sie proaktiv und unabhängig, um neue Ansätze zu finden und Ziele zu erreichen;

• Fähigkeit, sich schnell an Änderungen anzupassen.

Außerdem wichtig für uns-Soft skills:

• Liebe zu Menschen;

• Multitasking und Flexibilität;

• Verantwortung;

• Vertrauen und Überzeugung

• Lernfähigkeit und -bereitschaft;

• Stressresistenz und Anpassungsfähigkeit;

• Toleranz, Respekt, Altruismus.
  

Hauptaufgaben:

• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungszyklus.

• Interne Prozesse und das Kandidatenerlebnis optimieren und verbessern. 

• Implementieren Sie neue Ansätze und Tools für einen effektiven Recruiting-Prozess.

Von uns:

• Interessante Aufgaben, die kreative/kreative Lösungen erfordern

• Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das schnelles berufliches und berufliches Wachstum fördert;

• Ein Team, das seine Kollegen schätzt und respektiert;

• Hybrider Arbeitsplan (Büro oder Remote).

Wenn das oben Genannte bei Ihnen ankommt, senden Sie uns Feedback zur offenen Stelle!)