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Personalvermittler in Luxeo

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Luxeo

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Wir sind ein SEO-Unternehmen, das Werbeideen mithilfe fortschrittlicher Technologien umsetzt. Unser Team ist davon überzeugt, dass jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, Zugang zu coolen Tools für die Website-Entwicklung und Prognoseergebnisse haben sollte.Seit 9 Jahren beherrschen wir alle Bereiche, von E-Commerce und Logistik bis hin zu IT-Projekten und Krypten. Unsere Mission ist es, unseren Kunden jede Menge Geld zu bescheren und unser Geschäft mit Hilfe von Suchmaschinenwerbung übe

Wir sind ein SEO-Unternehmen, das Werbeideen mithilfe fortschrittlicher Technologien umsetzt. Unser Team ist davon überzeugt, dass jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, Zugang zu coolen Tools für die Website-Entwicklung und Prognoseergebnisse haben sollte.

Seit 9 Jahren beherrschen wir alle Bereiche, von E-Commerce und Logistik bis hin zu IT-Projekten und Krypten. Unsere Mission ist es, unseren Kunden jede Menge Geld zu bescheren und unser Geschäft mit Hilfe von Suchmaschinenwerbung über den Everest hinauszuheben.

Sind Sie übrigens einer der Milliarden Benutzer, die Viber installiert haben? Wir sind es, weil unsere Spezialisten sowohl mit Viber als auch mit Kiwi, Luxoft, Softserve, Dataart, DHL usw. zusammengearbeitet haben.

Jetzt laden wir einen Personalvermittler in das Team ein – „unsere“ Person, die erstellen wird Gemeinsam mit uns entwickeln wir uns weiter, überwinden Hürden und freuen uns über Erfolge. 

Anforderungen:

  • Erfahrung als Personalvermittler
  • Erfahrung von C-Level-Spezialisten
  • Erfahrung in der Suche nach Vertrieb, IT, Marketing
  • Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Suchkanälen: X-Ray, LinkedIn, Facebook, Headhunting
  • Erfahrung in der Arbeit mit Rekrutierungsstrategien und Kandidatenmanagement
  • Hohe Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Proaktivität, Ergebnisorientierung;
  • Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten;
  • Fähigkeit zu arbeiten im Team und mit Einfühlungsvermögen;
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    Aufgaben:

    • Erstellen und Veröffentlichen kreative Kandidatenprofile
    • Durchführung einer aktiven Suche und Gewinnung von Talenten
    • Aktive Auffüllung des Kandidatenstamms, einschließlich sozialer Netzwerke
    • Durchführung eines ersten Telefoninterviews;
    • Nutzung von Netzwerken, um Kontakte von Zielkandidaten zu offenen Stellen zu knüpfen.
    • Aufbau positiver Beziehungen zu Kandidaten
    • Bewertung von Kandidaten hinsichtlich der Übereinstimmung mit der Position und den Anforderungen
    • Organisation von Interviews, Feedback geben.


    Der ideale Arbeitsplatz ist unserer Meinung nach:

    • Angemessen Team.
    • Aufgaben und Prozesse, die es ermöglichen, erfahrener und Experte zu werden.
    • Positive Atmosphäre.
    • Die Arbeit, die wir leisten und an Kunden liefern, ist unsere Autorität.
    • Wir haben ein junges, freundliches Team. Wir testen ständig Algorithmen und kennen verschiedene Chips, die bei der Arbeit helfen.  Wir sind ein sehr sportliches Team! Wir nehmen immer an Rennen, Schwimmen, Tennisturnieren und Squash teil – letztes Jahr liefen wir einen Marathon in Lissabon und dieses Jahr reisen wir nach Spanien. p>

      Zusätzliche Informationen:

      Telegramm -Nataliia_HR_Luxeo

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