Ihre Karriere im HR-Bereich kann genau hier beginnen!Wir suchen jemanden, der weiß, wie man die besten Leute findet und der genauso viel Leidenschaft für die Personalbeschaffung hat wie wir! Wenn Sie in einem dynamischen Unternehmen arbeiten möchten, dann ist es an der Zeit, sich unserem Team als Personalvermittler anzuschließen.Wer sind wir?Wir sind „WAMBUD“ „, ein Bauunternehmen, das sich seit mehr als 18 Jahren mit der Errichtung moderner und hochwertiger Wohnkomplexe in Iwano-Frankiwsk besch
Ihre Karriere im HR-Bereich kann genau hier beginnen!
Wir suchen jemanden, der weiß, wie man die besten Leute findet und der genauso viel Leidenschaft für die Personalbeschaffung hat wie wir! Wenn Sie in einem dynamischen Unternehmen arbeiten möchten, dann ist es an der Zeit, sich unserem Team als Personalvermittler anzuschließen.
Wer sind wir?
Wir sind „WAMBUD“ „, ein Bauunternehmen, das sich seit mehr als 18 Jahren mit der Errichtung moderner und hochwertiger Wohnkomplexe in Iwano-Frankiwsk beschäftigt. In dieser Zeit haben wir uns als zuverlässige Entwickler erwiesen, und jetzt entwickeln wir uns weiter und gestalten die Zukunft der Region.
Was erhalten Sie durch die Zusammenarbeit mit uns?< /p>
- Stabilität und Entwicklung. Wir entwickeln uns auch in schwierigen Zeiten weiter und machen vor Herausforderungen nicht halt.
- Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln – wir haben Perspektiven sowohl für vertikales als auch horizontales Wachstum.
- < strong>Hohes Gehalt, das Ihren Ergebnissen entspricht (Quote + KPI).
- Flexible Arbeitseinteilung
- Offizielle Anstellung / strong> und bezahlter Urlaub - 24 Kalendertage.
- Schulung und Support vom ersten Tag an, auch wenn Sie gerade erst Ihre Reise in die Personalabteilung beginnen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungszyklus: von der Kandidatensuche bis zur Anstellung.
- Interagieren Sie mit Manager bezüglich Kandidatenanforderungen und Stellenbeschaffung.
- Nutzen Sie verschiedene Kanäle, um Talente anzuziehen.
- Führen Sie Telefon- und persönliche Interviews durch.
- Erleichtern Sie das Onboarding von neue Mitarbeiter.
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- Durchführen von Analysen, Berichten und Arbeitsmarktüberwachung.
- Beteiligen Sie sich an den HR-Projekten des Unternehmens.
< strong>Passen Sie gut zu uns?
strong>- Sie sind von sich selbst und Ihren Rekrutierungskompetenzen überzeugt.
- Das können Sie Gehen Sie Aufgaben systematisch an.
- Sie haben Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Verbesserung.
- Sind Sie bereit, in einem Team von Profis zu arbeiten und Teil großer Erfolge zu werden?
< /ul>Warum sollten Sie es versuchen?
Wir bauen nicht nur Gebäude – wir schaffen Lebensräume. Wenn Sie Teil dieses Prozesses sein und Einfluss darauf nehmen möchten, wie unser Unternehmen in Zukunft aussehen wird, senden Sie Ihren Lebenslauf und werden Sie Teil unseres Teams!