Anforderungen:Erfahrung im Bereich Recruiting ab 1 JahrKenntnisse über Methoden und Vorgehensweisen im Recruiting und der PersonalauswahlEnglischkenntnisse - überdurchschnittlichFähigkeit, mit Kandidatendatenbanken zu arbeiten und nach Kandidaten zu suchen potenzielle Kandidaten li>Kommunikation und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauenFähigkeit, unter Bedingungen mit hohem Arbeitstempo und dringenden Aufgaben zu arbeiten ul>Verantwortung:Suche, Auswahl
Anforderungen:
- Erfahrung im Bereich Recruiting ab 1 Jahr
- Kenntnisse über Methoden und Vorgehensweisen im Recruiting und der Personalauswahl
- Englischkenntnisse - überdurchschnittlich
- Fähigkeit, mit Kandidatendatenbanken zu arbeiten und nach Kandidaten zu suchen potenzielle Kandidaten
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- Kommunikation und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen
- Fähigkeit, unter Bedingungen mit hohem Arbeitstempo und dringenden Aufgaben zu arbeiten
ul>Verantwortung:
- Suche, Auswahl und Auswahl von Kandidaten für unsere Kunden entsprechend ihrer Anforderungen
- Interviews mit potenziellen Kandidaten führen
- Pflege der Kandidatendatenbank und Pflege der Dokumentation
- Interaktion mit Kunden, Beratung in Rekrutierungsfragen
Wir suchen einen verantwortungsbewussten und tatkräftigen Personalvermittler, der bereit ist, sich unserem Team anzuschließen und an interessanten und ehrgeizigen Projekten mitzuarbeiten. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und sich bei uns beruflich weiterentwickeln!