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Personalvermittler in Imperiya Holding, TOV

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Imperiya Holding, TOV

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Imperia Holdingist ein führendes Unternehmen im Bereich Vertrieb. Mehr als 80 globale Hersteller vertrauten und vertrauen weiterhin darauf, dass unser Unternehmen einen schnellen und qualitativ hochwertigen Vertrieb ihrer Produkte auf dem ukrainischen Markt aufbaut. Wir laden einen Personalvermittler (Massenrekrutierung) zur Verstärkung unseres professionellen Teams ein, der uns dabei helfen wird, talentierte Fachkräfte zu finden und anzuziehen, die für den erfolgreichen Betrieb des Unternehmens

Imperia Holdingist ein führendes Unternehmen im Bereich Vertrieb. Mehr als 80 globale Hersteller vertrauten und vertrauen weiterhin darauf, dass unser Unternehmen einen schnellen und qualitativ hochwertigen Vertrieb ihrer Produkte auf dem ukrainischen Markt aufbaut. 

Wir laden einen Personalvermittler (Massenrekrutierung) zur Verstärkung unseres professionellen Teams ein, der uns dabei helfen wird, talentierte Fachkräfte zu finden und anzuziehen, die für den erfolgreichen Betrieb des Unternehmens notwendig sind.

Unsere Vision für den Kandidaten:

    • Ab 1 Jahr Erfahrung als Personalvermittler
    • Erfahrung in der Massenrekrutierung wird sein von Vorteil
    • Eine höhere Ausbildung ist von Vorteil
    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
    • Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten
    • Kenntnisse in Methoden und Techniken zur Massenrekrutierung
    • Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch
    • Hohes Maß an Organisation und Verantwortung
    • Stressresistenz
    • Fähigkeit, im Team zu arbeiten
    • Ergebnisorientierung

Aufgaben:

    • Massenrekrutierung von Personal für verschiedene Positionen im Unternehmen
    • Nutzung verschiedener Quellen zur Kandidatensuche (Jobbörsen, soziale Netzwerke, interne Datenbanken etc.)
    • Durchführung erster Telefon-, Video- und In-Office-Interviews
    • Analyse der Lebensläufe und beruflichen Fähigkeiten der Kandidaten
    • Kompetenzbeurteilung
    • Koordinierung der Stellenanforderungen mit den Abteilungsleitern
    • Regelmäßige Information der Führungskräfte über den Rekrutierungsfortschritt< /li>
    • Pflege einer Kandidatendatenbank
    • li>
    • Erstellung von Berichten über die geleistete Arbeit
    • Mitwirkung bei der Organisation des Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter
    • < /ul>

    Wir bieten:< /p>

    • Konkurrenzfähiges Gehalt (Gehalt+Bonus)
    • Offizielle Anstellung
    • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum
    • Freundliche und unterstützende Mitarbeiter
    • Angenehme Arbeitsbedingungen
    • Zugang zu den Ressourcen, die für eine effektive Arbeit notwendig sind
    • < li>Krankenversicherung
    • Rabatte für Mitarbeiter

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