Verantwortlichkeiten:Anfragen von Teams zur Besetzung offener Stellen sammelnNeue Stellenangebote auf Kandidatensuchplattformen veröffentlichenFeedback von potenziellen Mitarbeitern einholen und manuell nach Kandidaten suchen< /li>Pflege der Kandidatendatenbank durch JIRAUnterstützung des gesamten RekrutierungszyklusBildung der PersonalreserveAnforderungen: Hochschulbildung+2 Jahre erfolgreiche Erfahrung in der PersonalbeschaffungErfahrung in der Schließung von offenen Stellen auf verschiedenen
Verantwortlichkeiten:
- Anfragen von Teams zur Besetzung offener Stellen sammeln
- Neue Stellenangebote auf Kandidatensuchplattformen veröffentlichen
- Feedback von potenziellen Mitarbeitern einholen und manuell nach Kandidaten suchen< /li>
- Pflege der Kandidatendatenbank durch JIRA
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungszyklus
- Bildung der Personalreserve
Anforderungen:
- Hochschulbildung
- +2 Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung
- Erfahrung in der Schließung von offenen Stellen auf verschiedenen Ebenen
- +2 Jahre Erfahrung in der Schließung von IT- und digitale Stellenangebote
- Kompetente mündliche und schriftliche Sprache
- Fähigkeit, Bedürfnisse richtig zu analysieren
- Fähigkeit, Prioritäten unter einer großen Anzahl von Aufgaben selbstständig zu bestimmen, eigene effektiv zu planen Arbeitszeiten und kontrollieren Sie Arbeitsfristen