Willkommen bei HomeNet, einem ukrainischen Betreiber von Telekommunikationsdiensten. Wir ermöglichen unseren Kunden Zugang zu den grenzenlosen Möglichkeiten der digitalen Welt und bieten eine hochwertige und komfortable Internetverbindung.Unser Stolz ist in der Tatsache, dass wir 200.000 Kunden in den entlegensten Winkeln der Ukraine, von den malerischen Karpaten bis zur Cherson-Steppe, Internetzugangsdienste anbieten.Das HomeNet-Team besteht aus 500 Profis, die ihre Arbeit lieben. Wir sind lust
Willkommen bei HomeNet, einem ukrainischen Betreiber von Telekommunikationsdiensten. Wir ermöglichen unseren Kunden Zugang zu den grenzenlosen Möglichkeiten der digitalen Welt und bieten eine hochwertige und komfortable Internetverbindung.
Unser Stolz ist in der Tatsache, dass wir 200.000 Kunden in den entlegensten Winkeln der Ukraine, von den malerischen Karpaten bis zur Cherson-Steppe, Internetzugangsdienste anbieten.
Das HomeNet-Team besteht aus 500 Profis, die ihre Arbeit lieben.
Wir sind lustige, motivierte und echte Fans unseres Geschäfts.
Wir laden Sie ein< /b> an unser cooles Team für die Position HR-Manager/Recruiter. p>
Ziel der Stelle ist es, die besten Kandidaten auszuwählen, sie während der Einarbeitungsphase zu betreuen und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter sicherzustellen. p>
Hauptaufgaben:
- Massenrekrutierung, Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen für neue Mitarbeiter, einschließlich Vorbereitung von Stellenangeboten, Platzierung von Anzeigen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen;
- Beurteilung von Kandidaten und Bereitstellung hochwertiger Unterstützung während des gesamten Prozesses;
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- Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes;
- Anpassung, Gewährleistung eines effektiven Prozesses der Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen, Umsetzung eines individuellen Anpassungsplans und Unterstützung der Kommunikation mit anderen Teammitgliedern;
- Erstellung von Berichten und deren Analyse, Pflege von Datenbanken;
- Mitwirkung bei HR-Initiativen.
Unser idealer Kandidat:
- Verfügt über mehr als zwei Jahre praktische Erfahrung im gesamten Recruiting-Zyklus;
- Kennt und wendet verschiedene Methoden und Quellen der Personalsuche an;
- Hat Beispiele für die erfolgreiche Schließung offener Stellen;
- Fähig, Kontakt- und Partnerschaftsbeziehungen mit verschiedenen Menschen aufzubauen;
- Verfügt über Erfahrung in der erfolgreichen Einführung in die Position und passt sich gut an;
- Hat ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen;
>- Initiative und hat einen Sinn für Humor.
InHomeNetSie erhalten:
- Führen Sie ein cooles Team - ja, das sind wir)
- Konkurrenzfähiges und stabiles Einkommen;
- Mentor-Unterstützung;
- Corporate Bildung, Schulungen und Teamevents;
- Soziale Garantien, Unternehmensversicherung;
- Fester Arbeitsplan von 9 bis 18 Uhr;
- Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung – alles Hängt von Dir ab!
Geben Sie bei der Einreichung Ihres Lebenslaufs Ihr gewünschtes Gehaltsniveau an.BeitretenVerwirklichen Sie unsere Träume und werden Sie Teil des
-Teams