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Personalvermittler in Ajax Systems

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Ajax Systems

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Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen, Europas größter Entwickler und Hersteller von Sicherheitssystemen Ajax mit Smart-Home-Funktionen. Ajax-Produkte sind ein Ökosystem aus mehr als 135 Geräten, die Räumlichkeiten vor Raub, Feuer und Überschwemmungen schützen und die Steuerung von Elektrogeräten ermöglichen.Ajax-Geographie Heute deckt es alle Kontinente ab, wird in 187 Ländern verkauft und schützt zuverlässig mehr als 2,5 Millionen Nutzer. Das Unternehmen hat drei Richtung

Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen, Europas größter Entwickler und Hersteller von Sicherheitssystemen Ajax mit Smart-Home-Funktionen. Ajax-Produkte sind ein Ökosystem aus mehr als 135 Geräten, die Räumlichkeiten vor Raub, Feuer und Überschwemmungen schützen und die Steuerung von Elektrogeräten ermöglichen.

Ajax-Geographie Heute deckt es alle Kontinente ab, wird in 187 Ländern verkauft und schützt zuverlässig mehr als 2,5 Millionen Nutzer. Das Unternehmen hat drei Richtungen: Forschung und Entwicklung, Geschäftseinheit und Produktion.

Der Produktionsprozess wird von fünf Abteilungen bereitgestellt: SMT-Montage, Montage, Semi -Fertigprodukte, Tests und das fertige Produkt. Sowie die experimentelle und technologische Abteilung und die Qualitätskontrollabteilung. In der Produktionsanlage werden moderne SMT- und Förderlinien installiert, wichtige Prozesse automatisiert und die Kapazität kontinuierlich erhöht. Wir streben nach der vollständigen Einhaltung europäischer Standards und bieten Ihnen daher angemessene Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Stabilität. Wir erweitern das Personalvermittlerteam in der Produktion und öffnen Türen für neue Talente!

Aufgaben:

  • Suche und Auswahl von Kandidaten für das Produktionsteam und Verwaltung von Stellenangeboten in der Produktion;
  • Analyse der Wirksamkeit von Kanälen zur Gewinnung von Kandidaten und Suche nach neuen Kandidaten;
  • aktive Teilnahme an der Entwicklung und dem Aufbau der HR-Marke;
  • Mitwirkung an anderen HR-Prozessen (Anpassung, Schulung, interne Kommunikation).
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Anforderungen:

  • vorzugsweise 0,6 Monate Erfahrung;
  • hohe Kommunikationsfähigkeiten;
  • < li>Liebe zum Detail;
  • Fähigkeit, Menschen zu verstehen;
  • Multitasking und die Fähigkeit, große Informationsmengen schnell zu verarbeiten;
  • Mangel an Angst vor etwas Neuem .

Wir bieten:

  • Möglichkeit, eigene Ideen vorzuschlagen und umzusetzen, die sich auf das Produkt und die Produktion auswirken;
  • Arbeit in einem motivierten Team und einer Null-Bullshit-Kultur;
  • Krankenversicherung ;
  • offizielle Anstellung.

Wir suchen tatkräftige und ehrgeizige Berufseinsteiger, die davon träumen, eine spannende Karriere im Recruiting zu starten. Dies ist eine Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen!

Machen Sie mit, um „Made in Ukraine“ zum Synonym für Zuverlässigkeit zu machen.

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