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Personalvermittler in DIGITALMETHOD TECH LTD
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DIGITALMETHOD TECH LTD
keine Erfahrung
Kyiv
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Digimeth ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Fintech, das fortschrittliche Errungenschaften im Bereich der Finanztechnologien nutzt, um maximale Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort elektronischer Zahlungen zu gewährleisten. Werden Sie Teil des erfolgreichen Digimeth-Teams und werden Sie Teil dieses fortschrittlichen Projekts!Aufgaben:
Führen Sie den gesamten Zyklus der Personalauswahl durch – von der Erstellung eines Einstellungsantrags bis hin zur Sicherstellung des erfolgreichen Sta
Digimeth ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Fintech, das fortschrittliche Errungenschaften im Bereich der Finanztechnologien nutzt, um maximale Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort elektronischer Zahlungen zu gewährleisten. Werden Sie Teil des erfolgreichen Digimeth-Teams und werden Sie Teil dieses fortschrittlichen Projekts!
Aufgaben:
Aufgaben:
- Führen Sie den gesamten Zyklus der Personalauswahl durch – von der Erstellung eines Einstellungsantrags bis hin zur Sicherstellung des erfolgreichen Starts neuer Mitarbeiter.
- Führen Sie Marktanalysen durch, analysieren Sie Stellenanforderungen und helfen Sie bei der Erstellung spannender Stellenbeschreibungen.
- Veröffentlichen Sie Stellenangebote mit effektiven Ressourcen und testen Sie Hypothesen, um die Reaktion auf Stellenangebote zu erhöhen.
- Sprechen Sie die Sprache der Zahlen und stellen Sie Statistiken bereit. Ziehen Sie zeitnah Rückschlüsse auf Basis von Statistiken und Veränderungsprozessen.
- Kompetenter Aufbau des Auswahlprozesses.
- Arbeitserfahrung in der Personalbeschaffung ab 3 Jahren.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Besetzung technischer und nichttechnischer Positionen (Marketing, Recht, Finanzen) auf verschiedenen Ebenen.
- Kenntnisse über Methoden und Tools zur Kandidatensuche: Fähigkeit, verschiedene Suchkanäle wie LinkedIn, Djinni, Jobbörsen, Berufsgemeinschaften usw. effektiv zu nutzen.
- Interviewfähigkeiten.
- Kenntnisse in Interviewtechniken und Erfahrung in der Durchführung strukturierter, kompetenter und situativer Interviews.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends und Engpässe zu erkennen und Lösungen zur Verbesserung der Einstellungseffizienz vorzuschlagen.
- Proaktivität und Initiative: Bereitschaft, selbstständig nach neuen Wegen und Ansätzen zu suchen, um gesetzte Ziele zu erreichen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: die Fähigkeit, sich schnell an Änderungen und neue Anforderungen anzupassen.
- Verantwortung: die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für die Ergebnisse Ihrer Arbeit zu übernehmen.
- Englisch auf einem Niveau, das nicht niedriger als Mittelstufe ist.
- Offizielle Beschäftigung (FOP).
- Große Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Gemütliche Arbeitsumgebung.
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit