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Personalvermittler in DNIPRO-M, OOO

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DNIPRO-M, OOO

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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DNIPRO-M-Tools-Marktführer auf der Suche nach einem Recruiter/HR!Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, die Welt um sie herum mit ihren eigenen Händen mit Freude zu gestalten und zu verbessern Was Sie über uns wissen sollten, bevor Sie Feedback senden:Wir kommen aus der Ukraine und sind bereits vertreten auf dem europäischen Markt Netzwerk von über 500 Markengeschäften in der gesamten UkraineNetzwerk von über 110 Servicezentren in der gesamten Ukraine Nr. 1 unter den Monomarken-Instrumente

DNIPRO-M-Tools-Marktführer auf der Suche nach einem Recruiter/HR!

Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, die Welt um sie herum mit ihren eigenen Händen mit Freude zu gestalten und zu verbessern

Was Sie über uns wissen sollten, bevor Sie Feedback senden:

  • Wir kommen aus der Ukraine und sind bereits vertreten auf dem europäischen Markt
  • Netzwerk von über 500 Markengeschäften in der gesamten Ukraine
  • Netzwerk von über 110 Servicezentren in der gesamten Ukraine
  • Nr. 1 unter den Monomarken-Instrumentennetzwerken in Ukraine

Wir garantieren:

  • die Möglichkeit, die kühnsten Lösungen und Projekte in einem Großunternehmen umzusetzen
  • ein dynamisches Team
  • die Möglichkeit, mit internationalen Projekten zusammenzuarbeiten (wir sind bereits in drei europäischen Ländern vertreten)
  • horizontales und/oder vertikales Wachstum
  • Transfer zur und von der U-Bahn T. Shevchenko
  • individuelles Rabattsystem im WOG-Tankstellennetz
  • Schulungen und Geschäftsveranstaltungen unserer Akademie für Unternehmensbildung
  • unbegrenzt Kaffeepause, Leckereien und Obst im Büro
  • Arbeitsplan 9:00- 18:00 Mo-Fr
  • Und jetzt suchen wir einen weiteren Superhelden für unser Team!)

Unser Superkandidat:< /p>

  • liebt Menschen und hilft ihnen, ihr Potenzial auszuschöpfen;
  • wird ein spannendes Erlebnis bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und noch mehr bei der Schließung offener Stellen;
  • kann einen Kandidaten „durchgehen“ – Potenzial und Kompetenzen einschätzen;
  • wird mit uns zusammenarbeiten, um den Onboarding-Prozess zu verbessern ;
  • mag interessante Aufgaben, Entwicklung, Wachstum und kontinuierliche Verbesserung.
< p>Hauptaufgaben:

  • Erstellung attraktiver Stellentexte;
  • Suche nach unersetzlichen Kandidaten und Bewertung ihrer Kompetenzen;
  • Zusammenarbeit mit Unternehmensleitern während des gesamten Rekrutierungszyklus;
  • Einzelgespräche führen Meetings;
  • Teilnahme am Onboarding- und Offboarding-Prozess;
  • Nach bestandener Probezeit besteht die Möglichkeit, an vollwertigen HR-Projekten mitzuwirken, die dazu beitragen werden die Entwicklung der Mitarbeiter und deren Effizienz!

Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf

P.s. Vielleicht warten wir auf Ihren Lebenslauf

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