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Personalvermittler in SmartHoum Tehnolodzhis

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SmartHoum Tehnolodzhis

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Ivano-Frankivsk
Vollzeitarbeit

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SmartHome Technologies istein neues, vielversprechendes Unternehmen, das innovative Lösungen für Smart Homes entwickelt. Wir sind Einwohner der Stadt Diya, was unser hohes Niveau bestätigt.Wir bieten wettbewerbsfähige Löhne, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und arbeiten mit fortschrittlichen Technologien. Unsere Mitarbeiter können unter komfortablen Bedingungen arbeiten, mit flexiblen Zeitplänen und Unterstützung für Remote-Arbeit.Werden Sie Teil unseres Teams, um gemeinsam die Zu

SmartHome Technologies istein neues, vielversprechendes Unternehmen, das innovative Lösungen für Smart Homes entwickelt. Wir sind Einwohner der Stadt Diya, was unser hohes Niveau bestätigt.

Wir bieten wettbewerbsfähige Löhne, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und arbeiten mit fortschrittlichen Technologien. Unsere Mitarbeiter können unter komfortablen Bedingungen arbeiten, mit flexiblen Zeitplänen und Unterstützung für Remote-Arbeit.

Werden Sie Teil unseres Teams, um gemeinsam die Zukunft der intelligenten Technologie zu gestalten bei uns!

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Recruiter, der unser Team verstärken kann.

Wir prüfen Kandidaten im gesamten Gebiet der Ukraine. Was für diese Rolle wichtig ist:

  • Erfahrung in der Position eines Personalvermittlers;
  • Seien Sie proaktiv und unabhängig, können Sie Ihren Arbeitstag effizient und effektiv planen;
  • Verfügen Sie über hohe Kommunikationsfähigkeiten und a hohes Maß an Einfühlungsvermögen;
  • Beherrschung der ukrainischen Sprache;
  • Arbeit für Ergebnisse und Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung;
  • Fähigkeit, mit Google Sheet und Excel zu arbeiten.

Wird ein großes Plus sein:

  • Verständnis grundlegender Produktionsprozesse;
  • Erfahrung in der Massenauswahl;

Die Aufgaben, die Sie ausführen werden:

  • Bildung des Stellenprofils, Diskussion der Anforderungen und Kompetenzen der Kandidaten mit Projektmanagern;
  • Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobbörsen, Auswahl der effektivsten Plattformen zur Veröffentlichung von Stellenangeboten ;
  • Auswahl von Kandidaten und Durchführung von Interviews;
  • Bereitstellung von qualitativ hochwertigem und zeitnahem Feedback für Kandidaten;
  • Pflege einer Kandidatendatenbank;
  • Analyse und Statistiken zu offenen Stellen;
  • Suche nach neuen, relevanten Plattformen für die Veröffentlichung von offenen Stellen.

Was bieten wir an?

  • Offizielle Beschäftigung;
  • Hybrider Arbeitsplan Büro/Fernarbeit (Mo-Fr von 8:00 bis 17:00 Uhr / 10:00 bis 7:00 Uhr). Uhr);< /li>
  • Möglichkeit, sich im beruflichen Bereich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.

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