Wir sind ein nationales Unternehmen, das eine Person für die Position eines HR-Managers suchtIhre Aufgaben: p>Erstellung hochwertiger, wettbewerbsfähiger Stellenangebote und deren effektive Platzierung auf Websites (Analyse konkurrierender Unternehmen, Kontrolle der Anzeige auf der Markt);< li>Kandidatenauswahl: Marktüberwachung, Arbeit mit Lebenslaufdatenbank, operative Arbeit mit Bewertungen. Sie sollten immer mindestens 10 Optionen für Kandidaten für eine Position haben;Rekrutierung von Per
Wir sind ein nationales Unternehmen, das eine Person für die Position eines HR-Managers sucht
Ihre Aufgaben: p>
- Erstellung hochwertiger, wettbewerbsfähiger Stellenangebote und deren effektive Platzierung auf Websites (Analyse konkurrierender Unternehmen, Kontrolle der Anzeige auf der Markt);
< li>Kandidatenauswahl: Marktüberwachung, Arbeit mit Lebenslaufdatenbank, operative Arbeit mit Bewertungen. Sie sollten immer mindestens 10 Optionen für Kandidaten für eine Position haben;- Rekrutierung von Personal für Arbeit, Technik, Verwaltung und Top-Management. Pünktliche Schließung aktueller Stellen;
- Durchführung eines Erstgesprächs per Telefon und Vereinbarung von Treffen mit dem Manager
- Organisation von Einzel- und Gruppengesprächen; In der Anfangsphase der Teilnahme an der Planung und Durchführung von Wettbewerben, Interviews;
- Einholung von Empfehlungen über Bewerber an früheren Arbeitsorten, ständige Kommunikation und Vermittlung von Bewerbern an den Arbeitsplatz;
- Mitwirkung bei der Anpassung neuer Mitarbeiter, Interaktion mit Führungskräften in Fragen der Rekrutierung, Anpassung des Personals;
- Vorschläge für neue Quellen der Personalbeteiligung oder Methoden der Personalauswahl machen;
- Bildung der Personalreserve und Überwachung des Marktes unabhängig von offenen Stellen (Sie müssen für jede Position im Unternehmen einen Kandidaten in der Reserve haben);
- Zusammenstellung von Berichten, Erstellung von Statistiken und Kandidatendatenbank.
Mit uns als Team zusammenarbeiten:
- Interessante Arbeit, die berufliches und persönliches Wachstum bei den größten öffentlichen und privaten Kunden gewährleistet.
- Investition in Ihre Entwicklung – Schulungen und Bildung zur beruflichen Weiterentwicklung auf Kosten des Unternehmens. Entschädigung für Ihre Leidenschaft für den Sport.
- Unternehmensbibliothek.
- Hilfsbereitschaft und Offenheit aller Mitarbeiter und der Unternehmensleitung.
- Offizielle Registrierung, komplettes Sozialpaket. li>
- Junges, motiviertes Team, freundliche Atmosphäre (wir beschäftigen keine giftigen Menschen).
- Modernes, helles Büro mit hervorragender Verkehrsanbindung!
- Zusätzliche Unternehmensprogramme zur persönlichen Entwicklung.
- li>
P.S.:< /p>
Wir bilden sorgfältig ein Team, das mit uns an neuen Ideen arbeitet und die leitet Land zum Erfolg.< /p>
In unserem Unternehmen:
- Keine zufälligen Personen.
< li>Sie werden den Arbeitstag nicht „aussitzen“ können.- Für Faulheit erhalten Sie keine Unterstützung.
- Nörgler über das Leben, Büroplankton und Geschichtenerzähler funktionieren hier nicht.< /li>
Daher werden wir nur die Besten für diese Position auswählen!
Wenn Sie alle oben genannten Punkte sorgfältig gelesen haben und sich für diese Stelle interessieren, senden Sie Ihren Lebenslauf mit dem Vermerk "Ich möchte Teil der werden bestes Team“ und wir werden es zuerst in Betracht ziehen!