Personalvermittler in Osvichena Iniciativa

Regionale Jugendorganisation „Educated Initiative“ in Charkiw Jugend N GO hilft ukrainischen Familien, den Krieg zu überleben wurde im Jahr 2008 gegründet und führt Bildungsprojekte durch Es unterstützt Jugendliche und gefährdete soziale Gruppen und leistet humanitäre Hilfe für Ukrainer an der Front. Im Jahr 2023 wurden wir ein akkreditierter Partner des UN-Büros für die Koordinierung humanitärer Angelegenheiten. Wir sind in verschiedenen Regionen der Ukraine präsent: Saporischschja, Charkiw, Kiew, Czernowitz, Ternopil und andere. Wir arbeiten mit internationalen Organisationen und ukrainischen Unternehmen zusammen (ANC-Apothekennetzwerk, NOVUS LLC, ActiveChat Inc. usw.).

Wir bieten:

• Komfortabler Arbeitsplan: Vollzeit (09.00-18.00 Uhr) oder Teilzeit (mehrere Stunden am Tag)
• Hohes Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
• Hardware: Wir sind technologisch und bieten daher Zugang zu Dank moderner Software und Infrastruktur stellen wir garantiert auch alle notwendigen Materialien für einen komfortablen Unterricht zur Verfügung.
• Offizielle Zusammenarbeit:Wir bieten offizielle Zusammenarbeit bei a Vertragsgrundlage nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
• Professionelles Team: Sie werden Teil eines professionellen und motivierten Teams mit umfangreicher internationaler Erfahrung und haben die Möglichkeit, von den besten Spezialisten zu lernen.

Sie können sich unter diesem Link für eine freie Stelle bewerben:< a href="https:// robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vdmFjYW5jeS5lbmxpZ2h0Lm9yZy51YS8iLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwMTAyMDY0fQ==" rel="nofollow. noopener noreferrer" target="_blank"> HOMGO "EDUCATED INITIATIVE"

Wir sind auf der Suche nach einem talentierten und motivierten Personalvermittler, der unser Team verstärkt und uns dabei hilft, die besten Talente zu finden, anzuziehen und auszuwählen.Der ideale Kandidat sollte über Erfahrung in der Personalbeschaffung und ausgezeichnete Kommunikation verfügen Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Sicherstellung des Betriebs des Personalrekrutierungssystems (Nutzung verschiedener Kandidatensuchkanäle, aktive Einbindung und Kommunikation mit potenziellen Kandidaten).

• Organisation und Durchführung von Erst- und Detailgesprächen mit Kandidaten, weitere Beurteilung der fachlichen und persönlichen Qualitäten der Kandidaten.

• Durchführung von Tests und anderen Bewertungsmethoden zur Feststellung der Eignung der Kandidaten für die Stelle Anforderungen, Erstellung von Empfehlungen für die Einstellung von Kandidaten in der Form, die den Anforderungen des Personalleiters oder der Geschäftsführung entspricht.

• Pflege der Kandidatendatenbank in der von der Organisation und dem Personalleiter festgelegten Form, Unterstützung und Aktualisierung der Kandidatendatenbank, Speicherung und Verarbeitung vertraulicher Informationen gemäß den Richtlinien der Organisation.

• Gewährleistung einer engen Kommunikation mit den Projektkoordinatoren, um Lücken in der Arbeitsbelastung zu identifizieren und Mitarbeiter einzustellen, wobei die Suche nach Kandidaten und die Form ihrer Arbeit priorisiert werden.

• Enge Kommunikation mit dem Personalleiter, um das Management- und Rekrutierungssystem aufzubauen und zu verbessern.

• Regelmäßige Teilnahme und Abhalten von Meetings oder Videokonferenzen mit dem Team, um aktuelle Informationen zur Projektumsetzung und Planung zukünftiger Aktivitäten zu erhalten. /li>

• Erledigung von Verwaltungs- und Büroaufgaben. Durchführung von Informationssuch- und Datensystematisierungsaufgaben.

• Beitrag zur Entwicklung der Kapazität neuer Mitarbeiter und/oder Partner.

• durch andere Projektspezialisten und Partner, insbesondere: Teilnahme an internen und externen Meetings; die Organisation bei Treffen mit Regierungsbehörden, UN-Agenturen, Nichtregierungsorganisationen und öffentlichen Organisationen zu vertreten; Führen Sie auf Anfrage ein Protokoll dieser Besprechungen.

• Aufrechterhaltung der Einhaltung organisatorischer und behördlicher Richtlinien und Standards.

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Befolgen Sie die Richtlinien, Regeln und Vorschriften von HOMGO „EDUCATED INITIATIVE“ und internationalen Spendern, den Verhaltenskodex und die Richtlinien zur sexuellen Ausbeutung und Gewaltprävention von HOMGO „EDUCATED INITIATIVE“. .

Anforderungen:

• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache ohne Zeichensetzung und Grammatikfehler.

• Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.

• Hochschulbildung in im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Soziologie oder verwandten Fachgebieten.

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung als Personalvermittler oder in einem Ähnliches Fachgebiet.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

• Kenntnisse moderner Methoden zur Suche und Auswahl von Kandidaten.

• Fähigkeit, Interviews zu führen und die beruflichen Qualitäten von Kandidaten zu beurteilen.

• Besitzen Sie einen PC mit sicherem Benutzerniveau (MS Office). EXCEL, ChatGPT)/

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Lösung von Konfliktsituationen.

Um sich für eine Stelle zu bewerben, senden Sie bitte einen Lebenslauf in englischer Sprache mit Foto, Links zu LinkedIn und anderen sozialen Netzwerken sowie eine gescannte Kopie von Ihr Hochschuldiplom über Ihre Ausbildung.

HOMGO „Educated Initiative“ diskriminiert bei der Auswahl von Kandidaten NICHT aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter , Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation oder aus anderen Gründen, die nicht mit beruflichen Fähigkeiten zusammenhängen.

Sie werden kontaktiert, wenn Sie zu einem Interview eingeladen werden.

Sie können sich unter diesem Link auf eine freie Stelle bewerben:Stellenangebote von HOMGO „EDUCATED INITIATIVE“ p>