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Personalvermittler in Favbet

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FAVBET ist ein 1999 gegründetes Entertainment-Tech-Unternehmen. Wir entwickeln Wett- und Spieldienste, sponsern und entwickeln Sportarten.Wir machen das Spiel seit über 24 Jahren spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger und das Spielerlebnis einzigartig macht.FAVBET – unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und die Spielkultur

FAVBET ist ein 1999 gegründetes Entertainment-Tech-Unternehmen. Wir entwickeln Wett- und Spieldienste, sponsern und entwickeln Sportarten.

Wir machen das Spiel seit über 24 Jahren spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger und das Spielerlebnis einzigartig macht.

FAVBET – unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und die Spielkultur steht. Wir investieren auch in die Suchtbekämpfung, helfen bei der Bewältigung von Krisensituationen und überwachen die Einhaltung von Altersbeschränkungen für Spieler.

Hauptaufgaben:

  • Teilnahme am gesamten Personalauswahlzyklus (Lebenslauf-Screening, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Interaktion mit dem Team und dem Kunden);
  • Gleichzeitige Pflege eines großen Portfolios an offenen Stellen;
  • Kontinuierliche Suche nach neuen Kanälen zur Mitarbeiterbindung;
  • Vorbereitung und regelmäßige Berichterstattung (wöchentlich, monatlich) .

Wichtig ist für uns:< /p>

  • 2 Jahre Erfahrung als Personalvermittler in einer/mehreren Nischen: HoReCa, Finanzen, Glücksspiel;
  • Erfahrung mit der regelmäßigen Schließung von 7 offenen Stellen pro Monat;
  • Kenntnis grundlegender Tools und atypischer Suche Kanäle (Telegram, soziale Netzwerke usw.);< /li>
  • Kommunikation, die Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten;
  • Erfahrung in der Massenrekrutierung ist von Vorteil.
  • li>

Wir bieten:

  • 24 Kalendertage bezahlter Urlaub und Entschädigung für 10 Krankheitstage;
  • Krankenversicherung oder Abonnement für ein Fitnessstudio;
  • Kostenlose Englischkurse für Unternehmen;
  • Hybrides Arbeitsformat (3/2 ) und die Möglichkeit, in Ihrem eigenen modernen und praktischen Büro (in der Nähe des Bahnhofs Vasylkivska) zu arbeiten;
  • Flexibler Arbeitsplan – Vollzeitbeschäftigung, aber ohne übermäßige Bürokratie, Mikromanagement usw Verfolgung der Arbeitszeiten.< /li>

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