Einführung des "Keine Einstellungsgebühr"-Pakets!
Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
Personalvermittler in HEKS / EPER Ukraine
3 Ansichten
HEKS / EPER Ukraine
HEKS / EPER Ukraine ist eine internationale humanitäre Organisation, die in der Ukraine arbeitet, um die lokale Bevölkerung in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen. Unser Team in Dnipro sucht einen Kandidaten für die Position des Personalvermittlers, der sich unserer Mission anschließt und uns dabei hilft, talentierte Fachkräfte zu gewinnen.
Aufgaben:
- Kandidaten suchen, auswählen und anziehen Stellenangebote entsprechend den Bedürfnissen der Organisationen;
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Kandidaten hinsichtlich der Einhaltung der Stellenanforderungen;
- Unterstützung von HR-Prozessen und Pflege der Einstellungsdokumentation.
Anforderungen :
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ab 2 Jahren;
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit;
- Kenntnisse im Recruiting Methoden und Werkzeuge;
- Hohe Verantwortung und Organisation.
Wir bieten:
- Sozialpaket und wettbewerbsfähiges Gehalt
p>
- Krankenversicherung
- Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung
- Arbeiten Sie in einem freundlichen Team von Fachleuten
Wenn Sie sich bereit fühlen, unserem Team beizutreten und dabei zu helfen, die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern, senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben in die Kommentare. Verpassen Sie nicht die Chance, Teil einer wichtigen Mission zu sein, um Bedürftigen zu helfen !
In enger Abstimmung mit dem Personalmanager spielt der Personalvermittler eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung, Beschaffung und Einstellung der besten Talente für die Organisation gemäß den Richtlinien und Verfahren des Fonds. sowie das ukrainische Arbeitsgesetzbuch. Die Verantwortlichkeiten erstrecken sich über verschiedene Phasen des Rekrutierungsprozesses, von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben:< /strong>< /p> Kandidatenprüfung und -auswahl< /strong> Interview-Koordination
: Vorbereitung von Vorstellungsgesprächsfragen und Bewertungskriterien in Zusammenarbeit mit Personalmanagern.
- Bewertungstools: Verwendung verschiedener Bewertungstools und -techniken, wie Kompetenztests, Persönlichkeitsbewertungen und Arbeitsproben.
- Feedback-Sammlung: Sammeln und Zusammenstellen von Feedback von Interviewern, um Einstellungsentscheidungen zu treffen.
- Referenzprüfungen: Durchführung von Referenzprüfungen, um die Qualifikationen und den beruflichen Werdegang des Kandidaten zu überprüfen.
Angebotsverwaltung
- Stellenangebote: Ausweitung von Stellenangeboten an ausgewählte Kandidaten und Verhandlung der Bedingungen von
Ausbildung und Erfahrung
- Ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Ein Master-Abschluss oder zusätzliche Qualifikationen wären von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Personalbeschaffung von 2+ Jahren.
- Vorherige Erfahrung bei einer NGO ist wünschenswert < /ul>
- Sicherer Umgang mit der MS-Office-Software (einschließlich Word, Excel, Outlook) ist obligatorisch.
- Kenntnisse in HR-Software wie Workday, BambooHR oder ähnlichen Plattformen
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
- Ausgezeichnete Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten.
- Ethisches Urteilsvermögen und Fähigkeiten mit sensiblen/vertraulichen Informationen diskret umzugehen.
- Fähigkeiten zur Problemlösung mit proaktivem Ansatz.
- Ukrainisch oder Russisch als Muttersprache. Englischkenntnisse B1/B2 sind obligatorisch.
- Fähigkeit, klare und prägnante Berichte, Präsentationen und HR-Dokumentation zu verfassen.
- Bekenntnis zu den Grundsätzen und dem Ethos von HEKS/EPER.
- Bereitschaft, häufig zu Feldstandorten und potenziell herausfordernden Umgebungen zu reisen.< /li>
- Anpassungsfähigkeit an sich schnell ändernde Szenarien und unerwartete Herausforderungen.
- Vertrautheit mit der gesellschaftspolitischen Landschaft der Region ist von Vorteil.
Kenntnisse:
Soft Skills:
Sprachanforderungen:< /strong>
Weitere wünschenswerte Eigenschaften :
< strong style="font-weight: 700; font-style: normal">HEKS/EPER bietet : offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges und angemessenes Gehalt, Sozialpaket gemäß Arbeitsgesetzbuch, ausgestatteter Arbeitsplatz, Krankenversicherung usw.
