Personalvermittler in K Line Europe

K Line Europe wurde 2014 gegründet und ist heute Europas größter Hersteller von kieferorthopädischen transparenten Alignern mit Hauptsitz in Düsseldorf, Deutschland, und einem globalen Netzwerk von Niederlassungen und Partnern auf der ganzen Welt: USA, Portugal, Spanien, Ägypten usw.< /p>

Unsere Mission ist es, die Einstellung der Menschen zur Zahnmedizin zu verändern.

Als schnell wachsendes Startup legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeiter und streben danach, einen Teamgeist und ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen Stellen Sie sich unseren Herausforderungen.

Wir tun unser Bestes, um unseren Mitarbeitern herausfordernde Projekte zu ermöglichen und bieten ihnen außerdem Vertrauen und Unterstützung, damit sie diese Herausforderungen erfolgreich meistern können.

• Unser Team besteht aus über 15 Mitarbeitern Jahrelange Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung transparenter Aligner.
• Wir sind in über 30 Ländern vertreten und machen ein perfektes Lächeln zu einer globalen Möglichkeit.
• Über 300 leidenschaftliche Fachleute aus 120 Nationalitäten tragen zu K Line bei Erfolg weltweit.
• Wir besitzen 9 einzigartige Patente und stellen sicher, dass Innovation bei allem, was wir tun, im Vordergrund steht.

Rollenübersicht 

Als Personalvermittler bei K Line Europe spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens, indem Sie Top-Talente an verschiedenen internationalen Standorten anziehen und halten: Deutschland, USA, Großbritannien, Spanien, Ägypten usw.

Ihre Fachkenntnisse im Management des gesamten Rekrutierungslebenszyklus und im Einsatz moderner Rekrutierungstechnologien sind für den Aufbau einer starken Kandidaten-Pipeline von entscheidender Bedeutung. 

Kernaufgaben 

• Arbeiten Sie mit Personalmanagern aus verschiedenen Abteilungen in Deutschland, Portugal, den USA, Großbritannien, Ägypten und anderen internationalen Standorten zusammen, um mehr darüber zu erfahren spezifischer Talentbedarf und Festlegung von Stellenanforderungen.
• Entwickeln und implementieren Sie umfassende Rekrutierungsstrategien, um hochqualifizierte Kandidaten sowohl für reguläre Mitarbeiter als auch für freiberufliche Positionen zu finden und anzuziehen. Linkedin, Indeed, Monster und andere beliebte Jobbörsen.
• Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Kanäle, darunter Online-Jobbörsen, berufliche Netzwerke und Mitarbeiterempfehlungen, um eine starke Kandidaten-Pipeline aufzubauen.
• Verwalten den gesamten Rekrutierungslebenszyklus: von der Erfassung der Stellenanforderungen, der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Prüfung von Lebensläufen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Ausarbeitung von Angeboten bis hin zu einem effizienten und positiven Onboarding.
• Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden und Rekrutierungstechnologien.
• Pflege und Nutzung des Applicant Tracking System (ATS) – Zoho Recruit – zur effizienten Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und der Kandidatendaten
• Unterstützung des Global HR Director bei der Entwicklung und Implementierung von Best HR-Praktiken: OnBoarding, Einzelgespräche, Beurteilungsgespräche, eNPS, Schulung und Entwicklung, HR-Reporting usw.

Anforderungen

< li>Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der globalen Personalbeschaffung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen.
• Gute Kenntnisse globaler Personalbeschaffungstools: Linkedin, Indeed, Monster, andere beliebte Websites für Stellenausschreibungen auf der ganzen Welt
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Besetzung mehrerer Positionen innerhalb kurzer Zeit vom mittleren Management bis hin zu Linienpositionen.
• Ausgeprägtes Verständnis des gesamten Rekrutierungszykluse, von der Beschaffung bis zum Angebot.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, eine Beziehung zu Kandidaten und Einstellungsmanagern auf allen Ebenen aufzubauen.
• Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen a plus.
• Kenntnisse in Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), vorzugsweise Zoho Recruit.
• Fähigkeit, sich an eine schnelllebige Umgebung anzupassen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und effektiv Prioritäten zu setzen.
• Starke Arbeitsmoral, Selbstmotivation und eine ergebnisorientierte Denkweise.

Warum Sie bei uns mitmachen:

< li>Machen Sie einen echten Unterschied: Werden Sie Teil eines wachsenden MedTech-Unternehmens an der Spitze der Innovation und gestalten Sie die Zukunft der Zahngesundheit.
• Beschleunigen Sie Ihr Lernen: Erleben Sie ein herausforderndes Umfeld, arbeiten Sie mit Branchenführern zusammen und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten schnell mit umfangreichen Schulungen.
• Bauen Sie ein globales Netzwerk auf: Arbeiten Sie mit einer vielfältigen, internationalen Erfahrung zusammen – wir sind ein Team von 120 Nationalitäten, die den kulturellen Austausch und die Innovation fördern.